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摘要：医院的会计信息失真已经成为一个影响整个社会的严峻问题，社会和公众难以根据医院的会计信息对医院的工作做出有效评价。本文对医院会计信息失真的原因作出了深度剖析，并提出了相应的改善措施，为提高医院会计信息质量提供一点建议。
关键词：会计信息；失真；医院
一、我国医院会计信息失真的主要原因
1.医院内部权责不明，激励和约束机制难以有效的发挥作用。目前，我国大多数医院属于国有企业范畴，而作为国有企业的所有者代表—政府，却没有建立行之有效的监督机制对医院进行约束和监督，导致医院处于放任自流或者强制管制的管理状态之下。另外，医院的经营管理者作为国家资产的管理者的委任者，理应做好医院的会计工作，为国家和社会提供真实、完整、准确的会计信息，让医院的财务状况和经营成果能够第一时间被公众所了解和熟悉，但是，由于缺乏有效的激励和约束机制，医院的经营管理者没有动力去好好的经营一家医院，为了一己私欲或者为了自己的业绩，他们往往倾向于会计信息造假，营造医院运营良好的假象，牺牲医院长远的利益和广大患者的身心健康获取自己一时的短期绩效。
2.我国医院会计信息普遍严重失真的原因在于法律对医院这种违法、违纪的行为没有给予足够的打击和惩处。医院之所以敢于在会计信息上造假，并且屡教不改，重要原因就是会计信息造假带来的处罚远远低于其造假带来的利益，两相权衡，很多医院就走上了会计信息造假的歧途。另外一方面，我国当前对会计信息造假的处罚秉承对事不对人的原则，那么即使会计信息造假被揭发或者被披露，那么其直接责任人受到的处罚也很轻，损失的利益也很少，这样必然导致了医院会计信息普遍存在虚假现象。在医院的实际运营之中，甚至有很多医院领导人打着合理避税的旗号虚报会计信息，给会计信息失真找到冠冕堂皇的理由
3.和很多工业企业和商业企业相比，医院内部的控制制度起不到应有的作用，形同虚设。很多医院的经营管理者认为医院只要给病人看好病就可以了，其他工作都是次要的。这种思想大错特错。当前很多医院不重视内部控制制度的作用，有的医院甚至没有一套周密、合理的内部控制制度，對于很多医护工作者来说，内部控制制度只是写在医院章程里的条条框框，根本对他们起不到约束作用。这就导致了一些医院在利益驱动之下产生会计造假的动机，由于内部控制制度的不健全或者运行不到位，很多医院存在账实不符、账账不符的情况。经过笔者调查和研究发现，当前很多医院的内部控制大多属于事后控制，即在医院经营管理出现重大问题时才想到内部控制，这回让医院付出很大的内部控制成本，并且控制的效果也非常不好。
4.我国的医院会计工作人员普遍存在素质偏低的特点，会计基础工作受到严重影响。会计人员的素质直接决定了会计信息的质量，在医院中，很多会计人员业务素质差，专业能力不强，这些会计人员对会计工作的理解还停留在记账和算账的层面上，在编制会计凭证时往往还缺少原始凭证数据，导致会计凭证的真实性受到严重的破坏。在医院里，很多会计人员连会计基本法律法规都不了解，他们的工作就是听从领导的安排进行记账和报账，根本认识不到工作中出现错误和作假的情况，会计信息就会严重失真。另外，在会计逐渐实现电算化的过程中，很多会计人员受到自身计算机水平的限制，难以发挥出自身的专业能力和业务素质，这也给会计信息的准确性带来的风险。
二、治理医院会计信息失真的防范措施
1.医院的领导者和会计工作人员的法律法规意识需要加强。医院的所有经济活动需要在法律法规允许的范围内进行，医院的所有经济利益的获取应该建立在合法的基础之上。所以，国家和政府应该加强医院领导者的法律法规意识，对他们开展有计划的培训，是他们能够熟悉的了解国家的财经法规和会计规章制度，对会计人员的工作实施有效的监督和管理，让医院的会计工作能够在法律的监管和国家的监督之下走上正轨。任何一个经济主体存在的目标都是获取经济利益，医院也不例外，但是政府和国家应该给医院的经营管理者的会计工作人员这样一个意识，那就是经济利益的获取不能以抵触法律为前提。医院内部应该大力的宣传国家的法律、法规，使医院的每一个工作人员都能够在合法的范围内进行医护工作。
2.当前医院亟需建立起有效地内部控制制度。医院的内部控制制度应该有效的建立和完善起来，从内部审计工作着手，提高医院的会计信息质量。医院应该根据自身的规模、工作的特点并结合国家的会计法规制度建立一套适合医院的内部控制制度。有效的内部控制制度可以保证医院的资产真实、会计资料准确，也能让一眼在法律允许的范围内运作和经营。医院内部应该对每一个工作岗位进行明确的权责划分，对于那些不相容的职务应该进行有效分离，医院也可以采取工作岗位定期轮换的方式来防止某一些医护人员和管理者利用自己的岗位谋取私利。在会计工作中，出纳人员不可以兼任档案的保管工作和收入的录入工作以及债权、债务的登记和管理工作，银行的印鉴多人保管可以有效的防止会计工作人员挪用公款。医院应该将内部审计工作提到自己的工作日程中来，为审计人员的的审计工作提供一个良好的环境，有效加强事前控制和事中控制，为会计信息质量提供坚实保证。
3.加强会计人员的专业素质是医院提高会计信息质量的必然途径。会计人员是会计信息的生成者，为了有效地贯彻医院的会计准则和会计制度，就必须加强会计工作人员的素质。会计人员首先要不断地吸收最新的法律知识和会计工作规范，不断提高法律意识和专业素养，以强烈的责任感、正确的价值观来进行会计工作，以不断更新的会计专业知识来提高会计工作效率。提高会计工作质量，除了学会记账和报账之外，会计人员应该有效地发挥监督职能和反馈职能。
参考文献：
[1]柳 明：刍议医院会计信息失真的原因及防治措施[J].财会研究，2010.
[2]殷积琴：论医院会计信息失真的原因与对策[J].现代医院管理，2006.
关键词：会计信息；失真；医院
一、我国医院会计信息失真的主要原因
1.医院内部权责不明，激励和约束机制难以有效的发挥作用。目前，我国大多数医院属于国有企业范畴，而作为国有企业的所有者代表—政府，却没有建立行之有效的监督机制对医院进行约束和监督，导致医院处于放任自流或者强制管制的管理状态之下。另外，医院的经营管理者作为国家资产的管理者的委任者，理应做好医院的会计工作，为国家和社会提供真实、完整、准确的会计信息，让医院的财务状况和经营成果能够第一时间被公众所了解和熟悉，但是，由于缺乏有效的激励和约束机制，医院的经营管理者没有动力去好好的经营一家医院，为了一己私欲或者为了自己的业绩，他们往往倾向于会计信息造假，营造医院运营良好的假象，牺牲医院长远的利益和广大患者的身心健康获取自己一时的短期绩效。
2.我国医院会计信息普遍严重失真的原因在于法律对医院这种违法、违纪的行为没有给予足够的打击和惩处。医院之所以敢于在会计信息上造假，并且屡教不改，重要原因就是会计信息造假带来的处罚远远低于其造假带来的利益，两相权衡，很多医院就走上了会计信息造假的歧途。另外一方面，我国当前对会计信息造假的处罚秉承对事不对人的原则，那么即使会计信息造假被揭发或者被披露，那么其直接责任人受到的处罚也很轻，损失的利益也很少，这样必然导致了医院会计信息普遍存在虚假现象。在医院的实际运营之中，甚至有很多医院领导人打着合理避税的旗号虚报会计信息，给会计信息失真找到冠冕堂皇的理由
3.和很多工业企业和商业企业相比，医院内部的控制制度起不到应有的作用，形同虚设。很多医院的经营管理者认为医院只要给病人看好病就可以了，其他工作都是次要的。这种思想大错特错。当前很多医院不重视内部控制制度的作用，有的医院甚至没有一套周密、合理的内部控制制度，對于很多医护工作者来说，内部控制制度只是写在医院章程里的条条框框，根本对他们起不到约束作用。这就导致了一些医院在利益驱动之下产生会计造假的动机，由于内部控制制度的不健全或者运行不到位，很多医院存在账实不符、账账不符的情况。经过笔者调查和研究发现，当前很多医院的内部控制大多属于事后控制，即在医院经营管理出现重大问题时才想到内部控制，这回让医院付出很大的内部控制成本，并且控制的效果也非常不好。
4.我国的医院会计工作人员普遍存在素质偏低的特点，会计基础工作受到严重影响。会计人员的素质直接决定了会计信息的质量，在医院中，很多会计人员业务素质差，专业能力不强，这些会计人员对会计工作的理解还停留在记账和算账的层面上，在编制会计凭证时往往还缺少原始凭证数据，导致会计凭证的真实性受到严重的破坏。在医院里，很多会计人员连会计基本法律法规都不了解，他们的工作就是听从领导的安排进行记账和报账，根本认识不到工作中出现错误和作假的情况，会计信息就会严重失真。另外，在会计逐渐实现电算化的过程中，很多会计人员受到自身计算机水平的限制，难以发挥出自身的专业能力和业务素质，这也给会计信息的准确性带来的风险。
二、治理医院会计信息失真的防范措施
1.医院的领导者和会计工作人员的法律法规意识需要加强。医院的所有经济活动需要在法律法规允许的范围内进行，医院的所有经济利益的获取应该建立在合法的基础之上。所以，国家和政府应该加强医院领导者的法律法规意识，对他们开展有计划的培训，是他们能够熟悉的了解国家的财经法规和会计规章制度，对会计人员的工作实施有效的监督和管理，让医院的会计工作能够在法律的监管和国家的监督之下走上正轨。任何一个经济主体存在的目标都是获取经济利益，医院也不例外，但是政府和国家应该给医院的经营管理者的会计工作人员这样一个意识，那就是经济利益的获取不能以抵触法律为前提。医院内部应该大力的宣传国家的法律、法规，使医院的每一个工作人员都能够在合法的范围内进行医护工作。
2.当前医院亟需建立起有效地内部控制制度。医院的内部控制制度应该有效的建立和完善起来，从内部审计工作着手，提高医院的会计信息质量。医院应该根据自身的规模、工作的特点并结合国家的会计法规制度建立一套适合医院的内部控制制度。有效的内部控制制度可以保证医院的资产真实、会计资料准确，也能让一眼在法律允许的范围内运作和经营。医院内部应该对每一个工作岗位进行明确的权责划分，对于那些不相容的职务应该进行有效分离，医院也可以采取工作岗位定期轮换的方式来防止某一些医护人员和管理者利用自己的岗位谋取私利。在会计工作中，出纳人员不可以兼任档案的保管工作和收入的录入工作以及债权、债务的登记和管理工作，银行的印鉴多人保管可以有效的防止会计工作人员挪用公款。医院应该将内部审计工作提到自己的工作日程中来，为审计人员的的审计工作提供一个良好的环境，有效加强事前控制和事中控制，为会计信息质量提供坚实保证。
3.加强会计人员的专业素质是医院提高会计信息质量的必然途径。会计人员是会计信息的生成者，为了有效地贯彻医院的会计准则和会计制度，就必须加强会计工作人员的素质。会计人员首先要不断地吸收最新的法律知识和会计工作规范，不断提高法律意识和专业素养，以强烈的责任感、正确的价值观来进行会计工作，以不断更新的会计专业知识来提高会计工作效率。提高会计工作质量，除了学会记账和报账之外，会计人员应该有效地发挥监督职能和反馈职能。
参考文献：
[1]柳 明：刍议医院会计信息失真的原因及防治措施[J].财会研究，2010.
[2]殷积琴：论医院会计信息失真的原因与对策[J].现代医院管理，2006.