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OKR是新绩效管理工具。通过文献查阅与整理,从四个方面阐述OKR相关理论:OKR的形成、前因变量、结果变量、实践导入。通过文献回顾,目前对OKR的研究在研究方法、内容和范围都存在不全面的部分,如研究方法偏案例研究,少实证研究;研究内容偏实践经验研究,少管理思想的挖掘;研究范围偏高科技创新行业,少传统实体行业。但这些研究对理解OKR必不可少,提供了OKR研究的雏形。