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近年来,随着电力工业的快速发展,供电企业的人力资源管理水平有了很大的提高,但通过对现阶段供电企业人力资源管理的现状发现,仍存在许多问题,如果不能得到有效的改善,将制约电力企业的可持续发展.本文着重对基层供电企业人力资源管理研究存在的问题和相应的对策,以提高在我国基层供电企业人力资源管理水平.