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内容摘要：在新形势下，物质文明的进步，人民对精神生活的需求也逐步增加。各地文化工作者要为群众文化的建设和发展，齐心协力，共同出谋划策，争取举办更多受老百姓喜爱的文化活动，进一步推动抚松群众文化建设发展，使其真正实现社会主义文明在基层生根发芽。本文就关于新时期的群众文化建设进行简单的阐述。
关键词：新时期 群众文化建设 分析
群众文化建设是全国民的社会责任也将影响着公益事业的发展和形成，不仅深受广大人民群众的喜爱，而且将其发扬光大还具有十分重要的历史意义，对社会主义现代化建设有着助推作用。
1.群众文化建设发展现状
1.1文化建设缺乏新意。首先，群众文化活动形式较为单一，且活动策略都较为简单。这主要由于群众活动的组织者都是由当地的社会群众和地方管理单位组成的，并且活动种类有限，与传统活动并无多大区别。这种情况在一些经济较为落后的地方表现得尤为明显。还有一些地区，举办群众活动仅仅是走形式，根本不结合当地群众的实际需要。其次，有些地方搞群众活动只是单独靠管理人员的一己之力，在这种情况下，是很难做出规模较大、娱乐性较强的活动。这种不合理的发展方式，逐渐使人们对群众文化建设失去兴趣与信心。这些现实性的问题阻碍着群众文化建设的有效发展，不仅没有对群众文化建设起到推动作用，反而适得其反。
1.2群众文化队伍薄弱，资金欠缺。首先，众所周知，开展群众活动的主体是当地的文化队伍。由于文化队伍当中存在着较大的文化差距，所以在开展工作中难以达到有效的统一。因此，难以满足当前普遍的文化建设需求。这种情况进一步加大群众文化建设的难度。其次，群众中，人们的自身素质良莠不齐，缺乏合理有效的管理方式，致使管理人员与当地社会群众沟通有限。这种实际存在的问题，更使群众文化活动的发展举步维艰。再次，缺乏可利用的资金支持。各地经济发展的不平衡性导致各地政府经济实力也存在着较大差距，而地方群众文化建设主要依赖于当地政府的扶持。所以，地方政府经济实力的强弱对群众文化的发展有着重要的影响。文化活动的开展需要置办一些基本的用具、设备，只有在充足资金的保障下，文化活动的各个环节才能有效开展。所以资金问题的解决，是开展群众文化活动的前提必备。
2.新时期群众文化建设的几点建议
2.1建立群众文化队伍。坚持以人为本的原则。群众文化事业的发展关键在人，因此在群众文化建设的队伍建设上，如何加强储备力量的建设和在职人员的培训提升问题已经成为群众文化建设工作中的重中之重。只有搞好文化队伍的建设工作，为群众文化建设提供坚实的人才库，提高文化建设人员的综合技能和素养是改善现有人才不足问题的有效措施。在此基础之上还应对人事制度进行改变和革新，对待高端人才和普通人才要有所不同，因才设岗，不拘一格降人才，采用创新人性化的人事制度，以此保证文化建设队伍的不断壮大和高质量。
2.2培养文化创新意识。注重群众文化活动内容的创新，应结合党政方针，以新颖的思维方式推进群众文化建设的创新和改革，建立全新的群众文化建设新体系，同时结合群众文化发展的经验和规律深入探索群众文化的运行机制和奥秘。推进文化运动机制和市场机制的有效融合，形成丰富多彩的群众文化，来丰富群众文化建设的内容。
2.3加强开展群众文化活动。群眾文化建设的形式和结果直接影响着广大人民群众的切身利益，群众文化建设好了不但改善基础设施，还可以丰富广大人民群众的日常生活，有利于人民群众的身心健康。因此群众文化建设责任重大，是一项需要长期抓并抓好落实到人民身上的重要任务。我们结合自身实际情况，加大群众文化建设的意义以此来提高广大人民群众对群众文化建设重要性的认识和认可，只有广大群众认可了群众文化建设的重要性才可以有效推进其建设，同时满足城乡人民群众日渐增长的精神文化和生活需求。
2.4深化文化管理体制改革。群众文化的建设和开展工作要适时的顺应社会体制的变化，在内容复杂又繁重的形式中唯有加强创新才可以应对各种各样的问题，使群众文化得以长远存在并健康发展。创新离不开社会组织团体的管理，只有在管理制度上加以改变和创新，同时进行监管资源整合，才能使群众文化建设真正意义上做出创新。人才也是影响创新的重要因素，所以还应加强人才管理制度的调整和完善，相关政府部门出台奖励政策，充分调动文艺特长志愿者的积极性和热性以及参与感，吸纳更多的优秀人才投身于文化建设工作中，为我国的群众文化建设奉献力量。
3.小结
在我国经济日益发展的影响下，群众文化建设显得越发重要，其建设内容更是要顺应时代发展而丰富饱满，使之在新形势之下依然可以服务于人民增添于国家。适应新形势，就需要在这个新时期，使群众文化工作者紧跟时代的步伐，迎接时代挑战。
参考文献
[1]沈晓近.关于新时期群众文化建设的思考[J].才智，2015，01：366 368.
[2]黄莹.论新时期群众文化建设的发展策略[J].大众文艺，2015，18：10.
（作者单位：山东省烟台市牟平区文化市场执法大队）
关键词：新时期 群众文化建设 分析
群众文化建设是全国民的社会责任也将影响着公益事业的发展和形成，不仅深受广大人民群众的喜爱，而且将其发扬光大还具有十分重要的历史意义，对社会主义现代化建设有着助推作用。
1.群众文化建设发展现状
1.1文化建设缺乏新意。首先，群众文化活动形式较为单一，且活动策略都较为简单。这主要由于群众活动的组织者都是由当地的社会群众和地方管理单位组成的，并且活动种类有限，与传统活动并无多大区别。这种情况在一些经济较为落后的地方表现得尤为明显。还有一些地区，举办群众活动仅仅是走形式，根本不结合当地群众的实际需要。其次，有些地方搞群众活动只是单独靠管理人员的一己之力，在这种情况下，是很难做出规模较大、娱乐性较强的活动。这种不合理的发展方式，逐渐使人们对群众文化建设失去兴趣与信心。这些现实性的问题阻碍着群众文化建设的有效发展，不仅没有对群众文化建设起到推动作用，反而适得其反。
1.2群众文化队伍薄弱，资金欠缺。首先，众所周知，开展群众活动的主体是当地的文化队伍。由于文化队伍当中存在着较大的文化差距，所以在开展工作中难以达到有效的统一。因此，难以满足当前普遍的文化建设需求。这种情况进一步加大群众文化建设的难度。其次，群众中，人们的自身素质良莠不齐，缺乏合理有效的管理方式，致使管理人员与当地社会群众沟通有限。这种实际存在的问题，更使群众文化活动的发展举步维艰。再次，缺乏可利用的资金支持。各地经济发展的不平衡性导致各地政府经济实力也存在着较大差距，而地方群众文化建设主要依赖于当地政府的扶持。所以，地方政府经济实力的强弱对群众文化的发展有着重要的影响。文化活动的开展需要置办一些基本的用具、设备，只有在充足资金的保障下，文化活动的各个环节才能有效开展。所以资金问题的解决，是开展群众文化活动的前提必备。
2.新时期群众文化建设的几点建议
2.1建立群众文化队伍。坚持以人为本的原则。群众文化事业的发展关键在人，因此在群众文化建设的队伍建设上，如何加强储备力量的建设和在职人员的培训提升问题已经成为群众文化建设工作中的重中之重。只有搞好文化队伍的建设工作，为群众文化建设提供坚实的人才库，提高文化建设人员的综合技能和素养是改善现有人才不足问题的有效措施。在此基础之上还应对人事制度进行改变和革新，对待高端人才和普通人才要有所不同，因才设岗，不拘一格降人才，采用创新人性化的人事制度，以此保证文化建设队伍的不断壮大和高质量。
2.2培养文化创新意识。注重群众文化活动内容的创新，应结合党政方针，以新颖的思维方式推进群众文化建设的创新和改革，建立全新的群众文化建设新体系，同时结合群众文化发展的经验和规律深入探索群众文化的运行机制和奥秘。推进文化运动机制和市场机制的有效融合，形成丰富多彩的群众文化，来丰富群众文化建设的内容。
2.3加强开展群众文化活动。群眾文化建设的形式和结果直接影响着广大人民群众的切身利益，群众文化建设好了不但改善基础设施，还可以丰富广大人民群众的日常生活，有利于人民群众的身心健康。因此群众文化建设责任重大，是一项需要长期抓并抓好落实到人民身上的重要任务。我们结合自身实际情况，加大群众文化建设的意义以此来提高广大人民群众对群众文化建设重要性的认识和认可，只有广大群众认可了群众文化建设的重要性才可以有效推进其建设，同时满足城乡人民群众日渐增长的精神文化和生活需求。
2.4深化文化管理体制改革。群众文化的建设和开展工作要适时的顺应社会体制的变化，在内容复杂又繁重的形式中唯有加强创新才可以应对各种各样的问题，使群众文化得以长远存在并健康发展。创新离不开社会组织团体的管理，只有在管理制度上加以改变和创新，同时进行监管资源整合，才能使群众文化建设真正意义上做出创新。人才也是影响创新的重要因素，所以还应加强人才管理制度的调整和完善，相关政府部门出台奖励政策，充分调动文艺特长志愿者的积极性和热性以及参与感，吸纳更多的优秀人才投身于文化建设工作中，为我国的群众文化建设奉献力量。
3.小结
在我国经济日益发展的影响下，群众文化建设显得越发重要，其建设内容更是要顺应时代发展而丰富饱满，使之在新形势之下依然可以服务于人民增添于国家。适应新形势，就需要在这个新时期，使群众文化工作者紧跟时代的步伐，迎接时代挑战。
参考文献
[1]沈晓近.关于新时期群众文化建设的思考[J].才智，2015，01：366 368.
[2]黄莹.论新时期群众文化建设的发展策略[J].大众文艺，2015，18：10.
（作者单位：山东省烟台市牟平区文化市场执法大队）