论文部分内容阅读
女篮世界锦标赛与亚运会同时进行，中国女篮兵分两路，国家队打世锦赛，国奥队打亚运会，基本上都达成了自己的目标。国家队在世锦赛小组赛中先后负于美国和塞尔维亚，战胜安哥拉，以小组第三的身份进入复赛，在复赛战胜白俄罗斯打进八强。虽然在八强战中惨败给西班牙无缘于四强，最终名列第六，但这个结果也可以接受；国奥队在仁川亚运会最终败给以主力阵容出战的韩国队，也不算意外。至少比起男篮的窘境，女篮的状况是比较令人满意的。
也许是因为受关注较少，二进宫的外教马赫反而更能以自己的意图重建中国女篮。去年亚锦赛，中国女篮在四强战败给日本未能进入决赛，虽然最终拿下中华台北，以第三名的身份取得世锦赛资格，但这已经预示着中国女篮独霸亚洲的日子结束了。中国女篮面对亚洲最强的对手日、韩，依然有身体上的优势，在这个时候，女篮必须朝正确的方向稳步前行。
认清当前的优势与劣势
如果把目光只放在亚洲的话，中国女篮应该认清楚目前自身的优势与劣势。在苗立杰与陈楠两位标志性人物退役后，中国女篮不但失去了主心骨，就连打僵持战应该有的意志力也变得薄弱。所以，有时她们打顺风球还不错，一旦碰到了强敌，就很难坚持。
中国女篮现在的优势还是在身高。尤其是锋线，中锋有1米99的大个子张丽婷，前锋有超过1米90的露雯、高颂，这些都是很不错的球员。特别是露雯、高颂二人运动力都不错，她们将会使中国女篮更有竞争力。另外，近两年涌现出的新星邵婷身高也有1米85，她们都是中国女篮的新生力量，也是未来的核心球员。从年龄角度来看，90后已经占据了半数，这都是利好的消息。
但中国女篮的缺点也很明显：
首先是没有领军人物。
露雯、高颂、邵婷等优秀的新生代都还比较稚嫩，面对一些有经验的老将时难免吃亏。中国女篮未来应该不会有个人型领袖，而是两三位球员一起带动球队前进，这也很不错。培养领军球员不是件容易事，除了球员自身的场上能力外，还需要过硬的心理素质，这都不是一蹴而就的。
不过，这个核心力量正在成形，也可以说中国女篮已经找到了大船的龙骨，只是需要时间，才能组装成为一艘巨舰。按照目前亚洲的篮球实力来说，韩国也需要一个换血的过程，她们有自己的问题，即便是她们的一队打中国的国奥队，都没有必胜把握。反倒是日本队去年亚锦赛夺冠，再加上2020年奥运会做东，可能会归化些外援，使战斗力有所提升。近些年日本女篮的进步非常大，她们的集训制度完整，选拔人才相当充分，也许她们才是中国队的大敌。
其次，控球后卫依然是短板。
从世锦赛与亚运会的表现来看，控球后卫依然是中国女篮的短板，甚至可说是中国篮球的共同问题。
中国的控球后卫到底差在哪里？简单说，不是差在身体、技术，而是没有战术主导权，即便有，自身阅读防守的能力不足，难以组织起理想的进攻。这种状况，女篮还比男篮好些。马赫带队的中国女篮在半场阵地进攻的传导上还算顺畅，这是战术配合打得比较熟的结果，但是在防守反击与攻守转换上，就会体现出劣势。
再次，缺少一名爆发力强的球员。
这是很无奈的一点。看完世锦赛后，中国女篮跟国际强队的差距几乎就是差一个体能劲爆的球员。像这次在世锦赛把中国女篮彻底打爆的西班牙球员莉托尔，就是一个“女版伊巴卡”，在攻守两端都展现出超强的能力。拿掉她，西班牙的实力与中国在伯仲之间，但只一个莉托尔中国队就解决不了，一点办法都没有。
远的不提，近的看日本，她们的主力中锋渡嘉敷来梦，虽然身高仅有1米91，但运动能力、速度、弹跳都非同等身高的中国女篮球员可比。去年亚锦赛中国队就是输在她手上。渡嘉敷来梦大大强化了日本女篮的内线能力，中国女篮就没有什么优势了。
换句话说，有这么一个角色在球队里，原本不可怕的对手也会变得非常棘手。以目前中国篮球不会使用归化球员的传统来看，这个短板是很难补齐的。其实，WCBA中请的外援个个都是超级球员，这是中国女篮球员非常好的学习机会，就算达不到她们那样的水平，也可以积累应对这类球员的经验。
女篮最大的危机：人才
现今中国女篮最大的危机不是对手造成的，而是自身机制造成的人才危机。邵婷的崛起就很说明问题，俱乐部培养人才的能力已经不容乐观。
邵婷是大学生中第一个打入国家队的球员，看起来她未来真会变成主力。然而，为什么这样的人才被长期忽略？或者说，她不进入传统体制打球，而是以一个学生的身份打CUBA，然后投身WCBA，再进入国家队，这个成长轨迹是很耐人寻味的问题。
现在，越来越多的家长希望自己的孩子去读书，即便女儿是很好的苗子，能读书的就不会送去打球。原因很简单：打篮球没有什么前途。不论从薪酬或是成就来说，投资回报率都很一般，上大学才是正经事。
很多家长都这么想，好苗子必然越来越少。其实，并不是人才不见了，只是要改变一下寻找模式，或者说培养模式。学校就是未来女篮寻找后备力量的苗圃。现在也许是一个契机，促使体教结合的形成，放宽WCBA球队的选才范围。如果WCBA可以成功，未来CBA也可以尝试。扩大选才，可以使女篮在选人用人上有更宽广的视野。看起来是不得已的举动，实为形式倒逼，中国女篮如果勇敢地踏出这一步，说不定可以走出一片天空。
马赫带领下的中国女篮不会太让人担心。倒不是说马赫带队就一定必胜，球队要从低谷走出，还是需要一些时间。中国女篮正在往好的方向走，这是可以确定的，马赫可以为未来五年的中国女篮打下很好的基础。从世锦赛与亚运会的女篮表现来看，人们可以乐观以对。
但这仅是国家队，从根子上来讲，扩大选才范围，让喜欢打球、愿意打球的女孩子有更多的比赛机会，这才是振兴女篮的根本。现有的WCBA每支球队一个赛季只打22场比赛，实在太少了，比起其他国家的女篮联赛，这有点不像话。
也许是因为受关注较少，二进宫的外教马赫反而更能以自己的意图重建中国女篮。去年亚锦赛，中国女篮在四强战败给日本未能进入决赛，虽然最终拿下中华台北，以第三名的身份取得世锦赛资格，但这已经预示着中国女篮独霸亚洲的日子结束了。中国女篮面对亚洲最强的对手日、韩，依然有身体上的优势，在这个时候，女篮必须朝正确的方向稳步前行。
认清当前的优势与劣势
如果把目光只放在亚洲的话，中国女篮应该认清楚目前自身的优势与劣势。在苗立杰与陈楠两位标志性人物退役后，中国女篮不但失去了主心骨，就连打僵持战应该有的意志力也变得薄弱。所以，有时她们打顺风球还不错，一旦碰到了强敌，就很难坚持。
中国女篮现在的优势还是在身高。尤其是锋线，中锋有1米99的大个子张丽婷，前锋有超过1米90的露雯、高颂，这些都是很不错的球员。特别是露雯、高颂二人运动力都不错，她们将会使中国女篮更有竞争力。另外，近两年涌现出的新星邵婷身高也有1米85，她们都是中国女篮的新生力量，也是未来的核心球员。从年龄角度来看，90后已经占据了半数，这都是利好的消息。
但中国女篮的缺点也很明显：
首先是没有领军人物。
露雯、高颂、邵婷等优秀的新生代都还比较稚嫩，面对一些有经验的老将时难免吃亏。中国女篮未来应该不会有个人型领袖，而是两三位球员一起带动球队前进，这也很不错。培养领军球员不是件容易事，除了球员自身的场上能力外，还需要过硬的心理素质，这都不是一蹴而就的。
不过，这个核心力量正在成形，也可以说中国女篮已经找到了大船的龙骨，只是需要时间，才能组装成为一艘巨舰。按照目前亚洲的篮球实力来说，韩国也需要一个换血的过程，她们有自己的问题，即便是她们的一队打中国的国奥队，都没有必胜把握。反倒是日本队去年亚锦赛夺冠，再加上2020年奥运会做东，可能会归化些外援，使战斗力有所提升。近些年日本女篮的进步非常大，她们的集训制度完整，选拔人才相当充分，也许她们才是中国队的大敌。
其次，控球后卫依然是短板。
从世锦赛与亚运会的表现来看，控球后卫依然是中国女篮的短板，甚至可说是中国篮球的共同问题。
中国的控球后卫到底差在哪里？简单说，不是差在身体、技术，而是没有战术主导权，即便有，自身阅读防守的能力不足，难以组织起理想的进攻。这种状况，女篮还比男篮好些。马赫带队的中国女篮在半场阵地进攻的传导上还算顺畅，这是战术配合打得比较熟的结果，但是在防守反击与攻守转换上，就会体现出劣势。
再次，缺少一名爆发力强的球员。
这是很无奈的一点。看完世锦赛后，中国女篮跟国际强队的差距几乎就是差一个体能劲爆的球员。像这次在世锦赛把中国女篮彻底打爆的西班牙球员莉托尔，就是一个“女版伊巴卡”，在攻守两端都展现出超强的能力。拿掉她，西班牙的实力与中国在伯仲之间，但只一个莉托尔中国队就解决不了，一点办法都没有。
远的不提，近的看日本，她们的主力中锋渡嘉敷来梦，虽然身高仅有1米91，但运动能力、速度、弹跳都非同等身高的中国女篮球员可比。去年亚锦赛中国队就是输在她手上。渡嘉敷来梦大大强化了日本女篮的内线能力，中国女篮就没有什么优势了。
换句话说，有这么一个角色在球队里，原本不可怕的对手也会变得非常棘手。以目前中国篮球不会使用归化球员的传统来看，这个短板是很难补齐的。其实，WCBA中请的外援个个都是超级球员，这是中国女篮球员非常好的学习机会，就算达不到她们那样的水平，也可以积累应对这类球员的经验。
女篮最大的危机：人才
现今中国女篮最大的危机不是对手造成的，而是自身机制造成的人才危机。邵婷的崛起就很说明问题，俱乐部培养人才的能力已经不容乐观。
邵婷是大学生中第一个打入国家队的球员，看起来她未来真会变成主力。然而，为什么这样的人才被长期忽略？或者说，她不进入传统体制打球，而是以一个学生的身份打CUBA，然后投身WCBA，再进入国家队，这个成长轨迹是很耐人寻味的问题。
现在，越来越多的家长希望自己的孩子去读书，即便女儿是很好的苗子，能读书的就不会送去打球。原因很简单：打篮球没有什么前途。不论从薪酬或是成就来说，投资回报率都很一般，上大学才是正经事。
很多家长都这么想，好苗子必然越来越少。其实，并不是人才不见了，只是要改变一下寻找模式，或者说培养模式。学校就是未来女篮寻找后备力量的苗圃。现在也许是一个契机，促使体教结合的形成，放宽WCBA球队的选才范围。如果WCBA可以成功，未来CBA也可以尝试。扩大选才，可以使女篮在选人用人上有更宽广的视野。看起来是不得已的举动，实为形式倒逼，中国女篮如果勇敢地踏出这一步，说不定可以走出一片天空。
马赫带领下的中国女篮不会太让人担心。倒不是说马赫带队就一定必胜，球队要从低谷走出，还是需要一些时间。中国女篮正在往好的方向走，这是可以确定的，马赫可以为未来五年的中国女篮打下很好的基础。从世锦赛与亚运会的女篮表现来看，人们可以乐观以对。
但这仅是国家队，从根子上来讲，扩大选才范围，让喜欢打球、愿意打球的女孩子有更多的比赛机会，这才是振兴女篮的根本。现有的WCBA每支球队一个赛季只打22场比赛，实在太少了，比起其他国家的女篮联赛，这有点不像话。