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在新形势下如何建立一套行之有效的、且符合高职实际的绩效评价体系，是高职院校在发展过程中面临的重要课题。将平衡计分卡这一绩效管理工具引入高职院校的绩效管理，为高职院校提供一个审视其战略目标和价值创造的崭新视角，期待引发变革高职院校绩效管理模式和提升其核心竞争力的探讨。
基于平衡计分卡的高职院校绩效管理研究
【摘 要】
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在新形势下如何建立一套行之有效的、且符合高职实际的绩效评价体系，是高职院校在发展过程中面临的重要课题。将平衡计分卡这一绩效管理工具引入高职院校的绩效管理，为高职院校
【机 构】
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杭州职业技术学院
【出 处】
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高等职业教育：天津职业大学学报
【发表日期】
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2012年4期
【基金项目】
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该文为杭州市2011年度哲学社科规划课题“基于平衡计分卡的高职院校绩效管理研究”（编号：C11G124）的阶段性研究成果.
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