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现代课程理论之父泰勒在其《课程与教学的基本原理》中指出,制定课程目标、编排课程内容、组织教学方式与评价学习结果之间具有不可分割的联系。将职业资格标准融入高职课程标准、课程教学内容、课程教学方式和课程评价之中,从实践层面真正实现高职课程目标与职业工作需求对接、教学内容与职业岗位任务对接、教学方式与职业工作过程对接、效果评价与职业能力素质对接,是高职课程内容与职业标准对接的实现路径。本文以管理类专业职业基础课程公共关系为例,从上述四个方面探讨了高职课程内容与职业标准的对接。