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人才资源是创新型社会中区域经济发展的最关键因素，人才资源可以通过科学技术创新促进区域技术进步。在对西部地区人才资源开发重要性分析的基础上，通过选取适当变量建立了人才资源开发的指标体系及分析框架，并，运用统计比较方法对样本省市进行了实证分析，认为所构建的人才指标开发体系具有较好的适用性，可以合理反映人才资源开发现状，并由此给出相关建议。