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当前时期,我国事业单位在现代化发展过程中依然有很多问题存在,其对现代事业单位的健康发展形成不良影响,并且还会对其为社会进行服务的功能产生负面影响,所以,要求事业单位基于自身特征与实际需要,对工作观念进行实际有效的转变,针对现代事业单位当中的人资管理工作进行创新与完善,基于此,让现代事业单位能够吸纳和留住更多的优秀人才.