半年前，我在一家广告公司做业务员。这家公司创业不久，效益不大理想，给予员工的工资也不高。不少同事因为受不了这份穷，纷纷跳槽去了别的公司，只有我一直找不到更好的工作，只得无可奈何留着。
　　没多久，公司新招进来一位业务员，姓许，大家都叫他小许。小许生得短小精干，可能是找工太久的原因，一张脸给晒得黝黑。进公司第一个月，小许表现得不知有多勤快。不仅在公司里案前桌后地跑，大家让干什么就干什么，而且在公司外跑起业务来，腿脚换动得特别频繁。据我观察，他一天要跑二三十家客户。在每家客户那里，不管人家表现多么讨厌他，他脸上永远一幅笑意盈然的样子。直到客户最终不好意思再给他冷脸看，他才很识时务地将资料递上去，搞得对方看都不好意思。
　　一个月下来，小许光皮鞋就跑坏了两双。不过，功夫不负有心人，在整个公司，小许这个月的业务量名列前茅。公司老板高兴得合不拢嘴，当月月底发工资，老板亲热地拍着小许的肩，一个劲让他好好干。
　　不过，谁都没有想到，老板仅仅就高兴了这一个月。第二天，小许辞职了。不管老板如何打出极具诱惑力的条件，试图让他留下来，他还是背着行李，头也不回走出了公司。老板不可思议站在那里，弄得我们一干同事也一愣一愣，不知道小许到底唱的是哪一出戏。
　　再次见到小许是半年后。我终于如愿以偿跳槽到一家不错的公司，在一次上司带我参加的聚会上，我见到了一身西装革履的小许。在我讶异的眼神里，小许终于向我抖出了谜底：其实，早在四年前，他真正的身份便是某家公司的老总。只是，为了不让自己忘记当年创业的艰难，为了更好地调整自己，每年他都会选择一段时间，去那些刚刚创业的公司应聘，然后让自己变成一名普通的员工……
　　望着面前这个精神抖擞的小许，再想想以前那个一个月穿坏两双鞋的小许，我不由一下子明白了很多事情……
　　龚宝良摘自《组织人事报》