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进入21世纪后，信息经济迅速发展，社会上存在的信息数量呈指数式增长，所以企业之间的竞争由最初的金融资源竞争变为了如今的人力资源竞争。而企业的党政建设部门是企业发展的政治核心，所以在企业的进行人才资源管理的过程中，党建部门需要发挥它们中流砥柱的作用，为企业进行人才资源管理出谋划策，将进行党建工作和实行人才资源管理相结合，从而建设出高质量的人才队伍。本文从企业人力资源管理的意义、企业党建与现代人力资源管理的关系、企业党建人力资源管理存在的问题及原因和改善党建人力资源管理的措施四个方面，对我国企业对党建和现代人