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大数据已成为当今最为显著的时代特征,大数据其本质不是其所包含的数据多少,而是通过对行业相关数据进行整合处理,优化企业管理。随着社会对大数据的研究不断深入,大数据对企业的生产运营带来了巨大的影响。本文主要通过对大数据重要性及意义、大数据时代下人力资源管理存在的问题及对策进行探讨,希望能对人力资源管理的变革起到一定的推动作用。