论文部分内容阅读
加强事业单位职工的思想政治教育工作，是实现单位人力资源管理以及确保事业单位健康、稳定发展的重要保障。优秀的企业文化和先进的企业精神，都离不开企业职工思想政治教育工作。为了进一步优化事业单位的人力资源管理，将“激励理论”以及“激励机制”积极应用在事业单位思想政治教育工作中，能够有效推动事业单位人力资源管理的进步与发展，强化事业单位思想政治教育工作，从而为事业单位的和谐发展提供强有力的保障。