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在如今的事业单位改革这一背景中,人力资源之中的薪酬管理得到广泛关注,其管理工作的展开将会直接影响工作成效.但,在薪酬管理的改革工作中也遇到一些问题,为事业单位相关工作的有序开展带来一定的挑战.本文对当前事业单位人力资源薪酬管理的现状进行阐述,并探讨事业单位人力资源薪酬管理的优化措施,以期达成相关问题的有效解决.