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HR共享服务中心作为一种为企业提供专业化人力资源服务的新模式,比传统人力资源部门成本更低、效率更高。本文介绍了国外HR共享服务中心的运作模式和组织机构,并以Z公司为例探讨了国内企业HR共享服务中心的建设方法。
共享服务中心:专业化人力资源管理新模式——以Z公司为例
【摘 要】
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HR共享服务中心作为一种为企业提供专业化人力资源服务的新模式,比传统人力资源部门成本更低、效率更高。本文介绍了国外HR共享服务中心的运作模式和组织机构,并以Z公司为例
【机 构】
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深圳大学管理学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2011年11期
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