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高校人事管理工作应制订必要的工作程序,并注意工作程序的合理性和操作实务的科学性,以有利于调动员工的工作积极性和创造性.
高校人事管理工作程序剖析
【摘 要】
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高校人事管理工作应制订必要的工作程序,并注意工作程序的合理性和操作实务的科学性,以有利于调动员工的工作积极性和创造性.
【机 构】
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安徽工业大学人事处
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年1期
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