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该文以中小企业人力资源管理为切入点，深入分析S-O-4P模型在其中的应用与发展，进而提出一定的对策建议，有效地促进中小企业的健康快速的发展。
S-O-4P模型在中小企业人力资源管理中的应用探析
【摘 要】
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该文以中小企业人力资源管理为切入点，深入分析S-O-4P模型在其中的应用与发展，进而提出一定的对策建议，有效地促进中小企业的健康快速的发展。
【机 构】
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苏州大学东吴商学院
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年8期
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