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事业单位的人事档案是人才信息的重要存储器，能记载人才的重要信息，反映人员的学习工作经历、工作表现奖惩情况、工资薪酬、职务职称、历史背景，是组织部门选拔任用干部的重要依据。近几年事业单位人事档案管理取得了一定的成绩，但随着我国人事制度改革的深入，对人事档案管理工作现状进行再思考．对于管理好利用好人事档案，对于开发人力资源有着重大的意义。