基层事业单位人力资源管理现状与改进建议

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改革开放以来,我国经济和社会的方方面面发生了翻天覆地的变化.事业单位是为社会大众提供公共服务的国家管理部门,承担着重要的社会责任,是保证国家健康、有序发展不可或缺的重要组成部分.基层事业单位的人力资源管理一般是按照国家有关法律法规的要求,根据社会主义的发展规划有序开展的.在这个发展的新时代,基层事业单位人力资源的改革必须要适应当前社会发展的需要.基层事业单位必须要强化对人力资源的管理,充分发挥人才本身的优势,激发职工潜在的工作能力,调动职工的工作积极性,才能积极的应对新时代对基层人力资源管理带来的挑战.
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