【摘 要】
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目的探讨绩效考核在神经内科护理管理中的应用效果。方法制定适合神经内科的护士绩效考核实施方案,每月量化考核,比较实施绩效考核后的护理质量、工作态度与患者满意度。结果
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目的探讨绩效考核在神经内科护理管理中的应用效果。方法制定适合神经内科的护士绩效考核实施方案,每月量化考核,比较实施绩效考核后的护理质量、工作态度与患者满意度。结果绩效考核实施后,护理质量评分和工作态度评分分别为（98.8±6.2）和（97.3±5.2）,均高于实施前的（91.6±4.3）和（90.7±6.4）,差异具有统计学意义（P〈0.05）。患者的护理满意率为97.5%,明显高于实施前的86.5%（P〈0.05）。结论绩效考核在神经内科护理管理中,具有较好的应用
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