通过几天的培训课程，使我受益匪浅，老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例对于我的工作及自身都是一种提高。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
　　一、管理的重要性
　　身为人文与社会科学系的副书记，不仅要在学生的学习上给予指导，更要在生活中给予他们关心。这次培训学习，花了很大一部分时间去学习学生管理的知识，因为管理是首位。管理的重心在于计划、组织、领导、控制、创新。凡事预则立，不预则废，工作首先要做出计划，计划完善再进行组织工作就很容易了；前期工作做好，在学生工作上也就简单了。
　　学生现在已经是成年人，对他们的管理更要讲究方式方法，和学生沟通是比较容易的，他们道理都懂，只是缺乏一个给他们指导的人。传道、授业、解惑是教师的本职工作，身为书记，我更有责任让我的学生健康的成长，让他们的大学生活更充实、更精彩，毕业后，做一名对社会有贡献的人。
　　二、团队的重要性
　　一个组织或部门，团队的合作将指引这个团队的发展，更何况是整个人文与社会科学系。人文是我们发展的核心，因此团队合作精神显得尤为重要。在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，作为一名领导者，此时就需要具有很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。学生工作也是如此，不同的家庭条件，不同的地理环境导致学生的个别思想会有所不同。但是他们的初衷都是相同的，那就是好好学习，做一个对社会有用的人。我们都有着共同的目标，在这个团队里，作为领导者，更要加强学生、老师的凝聚力及协作力。
　　团队协作在一个团队中的力量是巨大的。有些学生在老师面前会有胆怯的心理，这需要我们老师主动与学生沟通交流，达到心与心的共鸣，只有这样才能增加对学生的了解，增强团队协作的能力。我们不光是一个系部，还是一个团队，更是一个整体。
　　三、创新管理的重要性
　　随着社会的发展进步，创新显得尤为重要，管理同样也需要创新。在学生工作上，不断的创新会使得学生树立创新的意识，对学习、生活、以后的工作都会有重要的影响。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力，这首要任务就落在了我们教育事业的肩上。学院要求我们培养的是具有专业素质、品格素质，实践能力、综合能力的全新型人才。在教学中体现创新是培养学生创新意识最直接的方法。
　　创造力也是管理的重心，现在学生普遍存在缺乏创造力的现象，学习对他们来说成了被动接受，对于这种现象的存在，只有改变往昔的管理方式才能让他们改变这种状况，主动接受知识，主动去创新。我们的学生均有着较强的知识水平，所以老师的创新型教学会吸引他们主动去创新探索。营造创新氛围：建立和谐的师生关系，师生、同学间相互尊重、相互激励，使学生成为教学主体；帮助学生培养乐于提出新问题，养成质疑的习惯，对学生的创新成果给予适当奖励，即使是尚未成熟的创造性设想，也要积极支持，努力保护学生创新的积极性。采取有效措施，加强学生的综合能力培养。当今社会需要的是德、智、体、美全面发展的人才，学校一定要根据社会的需求提高学生综合能力，使其成为社会主义建设者和接班人。
　　四、沟通的重要性
　　一个团队想要发展就必须学会沟通，作为管理者更要主动去了解。与学生更要主动与他们进行交流，了解他们的心理才能在管理工作中取得成效。沟通可以避免很多不必要失误的发生，从事学生工作多年，沟通是我了解学生的主要渠道。
　　这次的培训学习使我受益颇深，我知道作为一个管理者的重要性，但管理的方法同时也是很重要的，管理方法准确，就能在学生工作中取得成效。通过这次学习，我改变的原有的管理方式，取而代之的是新型的管理。我们首要的目的就是让我们的学生在健康的环境中接受好的教育，让他们更好的成长。培养他们成为优秀的人才是我工作的最终目标与工作重心。