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[摘要]在快速变化的新形势下，国有企业思想工作面临严峻的挑战，国有企业应不断创新思想政治工作观念、内容、手段和机制，使思想政治工作更有实效性和针对性。
[关键词]国有企业；思想政治；创新途径
一、创新政治思想工作思想观念，不断树立科学发展的新观念
思想政治工作的观念创新是思想政治工作创新的前提。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性，迫切需要思想政治工作者解放思想、创新思维，用新的眼光看待新事物、用发展的观点看待新问题。解决了思想观念，就容易改变行为，思想观念先进，思想政治工作才能不断发展前进；思想观念保守，思想政治工作就容易停滞落后。只有解放思想、积极创新，思想政治工作才能摆脱束缚，不断发现和开辟思想政治工作的新天地。国有企业要将创新思想运用到实践中，探索新道路、开发新载体，积极有效开展思想政治工作。思想政治工作要吸取传统思想政治工作的经验和教训，要从传统的思维定式中解放出来，形成与时代发展相适应的思想观念，在工作方式、方法等方面进行改进和创新，适应企业不断发展的客观需要。
二、创新思想政治工作内容，不断丰富思想政治工作新内涵
扣时代脉搏，从实际出发，切实创新思想政治工作内容形式。(1)要用科学理论武装思想政治工作内容。科学理论是解决现实问题的重要指导，通过加强科学理论学习，提升思政工作人员的业务素质和工作能力，并不断提升思想政治工作境界和层次，为思想政治工作沿着正确的方向顺利发展提供坚实保障。(2)要在抓好理想信念、思想道德教育等传统内容的基础上，着力加强反映时代精神、适应实践要求的新理论和新知识的学习教育。把政治性、思想性和知识性有机地结合起来，为群众提供丰富多彩的精神文化产品和文化服务。(3)不断拓展思想政治工作的新领域，把经济效益、安全生产、文化建设等方面的内容融入到思想政治工作当中。(4)把单向灌输变为双向互动，在平等交流中激发受教育者参与和接受教育的积极性，使教育生动活泼、入心入脑。
三、创新思想政治工作手段，不断开拓思想政治工作新途径
(1)要采取深入群众调查研究，通过个别谈心、家庭走访、开座谈会、问卷调查等方法，摸清广大员工的心理和思想。要用一切从实际出发，实事求是，具体问题具体分析的原则，采取科学的态度和对立统一的观点，经常对职工群众的心理和思想进行分析，努力探索员工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。(2)要充分利用信息网络新的载体，增加思想政治工作的科技含量。信息网络给企业思想政治工作提供了更为有效手段和方式，能够扩大思想政治工作覆盖面，提供思想政治工作效率，增强影响力。国有企业要利用网站和论坛等载体，针对职工思想动态特点，积极上网作战，开展网上政工，进行网上教育和管理；要建立专门的思想政治工作专业网站，开设网上论坛，把握控制网上的主动权，占领网上思想政治教育阵地。
四、创新思想政治工作机制创新，不断增强思想政治工作灵活性
要以适应现代企业制度为前提，以有利于协调各种新的关系为基点，以更能充分调动广大员工群众的主动性、积极性、创造性为目的，建立齐抓共管的组织领导机制和规范有序的管理机制。(1)建立灵活高效的运行机制。要畅通信息收集和反馈渠道，确保及时了解、分析群众的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，力争把问题解决在萌芽状态。(2)建立公开公正的考核监督机制。要运用网络监督、群众监督等手段，加强对思想政治工作的监督检查，并制定科学指标，将思想政治工作量化打分，对工作成效进行考核。形成有部署、有落实、有检查、有考核的责任明确、分工协作的工作机制。(3)建立科学合理的激励机制。根据思想政治工作考核结果，对工作出色，成效显著的单位和个人给予物质和精神上的奖励，充分调动思想政治工作人员的积极性。(4)建立有效的保障机制。从制度上保障国有企業对思想政治工作的定期足额投入，切实加强思想政治工作软硬件建设，创造良好的工作条件，努力实现思想政治工作手段的现代化。
参考文献
[1]马永成，新形势下创新国有企业思想政治工作的思考[J].科技信息，2010(23):964。
[2]刘训武，创新新时期国有企业思想政治工作[J].内蒙古宣传思想文化工作，2010(6):44～46。
[3]宋娟，试论新形势下思想政治工作的创新[J].中共山西省直机关党校学报，2008(5):256～257。
[关键词]国有企业；思想政治；创新途径
一、创新政治思想工作思想观念，不断树立科学发展的新观念
思想政治工作的观念创新是思想政治工作创新的前提。由于社会利益关系的调整、多元思想文化的影响，员工的思想更趋活跃，增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性，迫切需要思想政治工作者解放思想、创新思维，用新的眼光看待新事物、用发展的观点看待新问题。解决了思想观念，就容易改变行为，思想观念先进，思想政治工作才能不断发展前进；思想观念保守，思想政治工作就容易停滞落后。只有解放思想、积极创新，思想政治工作才能摆脱束缚，不断发现和开辟思想政治工作的新天地。国有企业要将创新思想运用到实践中，探索新道路、开发新载体，积极有效开展思想政治工作。思想政治工作要吸取传统思想政治工作的经验和教训，要从传统的思维定式中解放出来，形成与时代发展相适应的思想观念，在工作方式、方法等方面进行改进和创新，适应企业不断发展的客观需要。
二、创新思想政治工作内容，不断丰富思想政治工作新内涵
扣时代脉搏，从实际出发，切实创新思想政治工作内容形式。(1)要用科学理论武装思想政治工作内容。科学理论是解决现实问题的重要指导，通过加强科学理论学习，提升思政工作人员的业务素质和工作能力，并不断提升思想政治工作境界和层次，为思想政治工作沿着正确的方向顺利发展提供坚实保障。(2)要在抓好理想信念、思想道德教育等传统内容的基础上，着力加强反映时代精神、适应实践要求的新理论和新知识的学习教育。把政治性、思想性和知识性有机地结合起来，为群众提供丰富多彩的精神文化产品和文化服务。(3)不断拓展思想政治工作的新领域，把经济效益、安全生产、文化建设等方面的内容融入到思想政治工作当中。(4)把单向灌输变为双向互动，在平等交流中激发受教育者参与和接受教育的积极性，使教育生动活泼、入心入脑。
三、创新思想政治工作手段，不断开拓思想政治工作新途径
(1)要采取深入群众调查研究，通过个别谈心、家庭走访、开座谈会、问卷调查等方法，摸清广大员工的心理和思想。要用一切从实际出发，实事求是，具体问题具体分析的原则，采取科学的态度和对立统一的观点，经常对职工群众的心理和思想进行分析，努力探索员工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。(2)要充分利用信息网络新的载体，增加思想政治工作的科技含量。信息网络给企业思想政治工作提供了更为有效手段和方式，能够扩大思想政治工作覆盖面，提供思想政治工作效率，增强影响力。国有企业要利用网站和论坛等载体，针对职工思想动态特点，积极上网作战，开展网上政工，进行网上教育和管理；要建立专门的思想政治工作专业网站，开设网上论坛，把握控制网上的主动权，占领网上思想政治教育阵地。
四、创新思想政治工作机制创新，不断增强思想政治工作灵活性
要以适应现代企业制度为前提，以有利于协调各种新的关系为基点，以更能充分调动广大员工群众的主动性、积极性、创造性为目的，建立齐抓共管的组织领导机制和规范有序的管理机制。(1)建立灵活高效的运行机制。要畅通信息收集和反馈渠道，确保及时了解、分析群众的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，力争把问题解决在萌芽状态。(2)建立公开公正的考核监督机制。要运用网络监督、群众监督等手段，加强对思想政治工作的监督检查，并制定科学指标，将思想政治工作量化打分，对工作成效进行考核。形成有部署、有落实、有检查、有考核的责任明确、分工协作的工作机制。(3)建立科学合理的激励机制。根据思想政治工作考核结果，对工作出色，成效显著的单位和个人给予物质和精神上的奖励，充分调动思想政治工作人员的积极性。(4)建立有效的保障机制。从制度上保障国有企業对思想政治工作的定期足额投入，切实加强思想政治工作软硬件建设，创造良好的工作条件，努力实现思想政治工作手段的现代化。
参考文献
[1]马永成，新形势下创新国有企业思想政治工作的思考[J].科技信息，2010(23):964。
[2]刘训武，创新新时期国有企业思想政治工作[J].内蒙古宣传思想文化工作，2010(6):44～46。
[3]宋娟，试论新形势下思想政治工作的创新[J].中共山西省直机关党校学报，2008(5):256～257。