【摘 要】
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随着我国医疗卫生行业的快速发展,当前医疗机构竞争力的关键在于人才的竞争。通过医院人力资源管理,利用激励的手段调动基层卫生医疗机构工作人员的积极性,才能使得当前的人
【机 构】
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浙江省台州市三门县海游街道社区卫生服务中心
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随着我国医疗卫生行业的快速发展,当前医疗机构竞争力的关键在于人才的竞争。通过医院人力资源管理,利用激励的手段调动基层卫生医疗机构工作人员的积极性,才能使得当前的人力资源管理体系更加完善。本文将对基层卫生医疗机构人力资源管理激励策略重要性进行分析,并提出有效的开展策略,使基层医疗管理更具竞争力,便于引导全局,提升基层卫生医疗机构的凝聚力。
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