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伴随着每年高校毕业生数量呈现出的递增态势，曾经的国家分配制度也变成当下的自主就业，大学生的就业问题也因此成为社会关注的焦点，而痛点就在于最终真正找到适合自己的工作的大学生少之又少。因此便产生了诸多令我们瞠目结舌的社会现象，比如高学历进入低端职业领域、研究生送外卖、大约40%的大学生毕业之后从事与所学专业不相关的职业……[1]，并且诸如这种所谓的人才过剩、人才浪费问题屡见不鲜，尤其在今年新冠疫情这一导火索突发事件的影响下，使得我们再次对于这个关乎社会稳定，亟待解决的社会疑难杂症重视起来。而文章将以大学生自身问题为切入点深度剖析该社会问题，探究这种现象出现的根源所在，并就此提出相应的建议，进而希望能够缓和当下紧张的局势。