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船舶交流发电机有功功率和无功功率自动分配在船电工作中具有相当的实际意义。依据CCS规范中的相关规定，就船舶交流发电机有功功率和无功功率自动分配及调试的具体问题结合工
职业倦怠问题逐渐出现在大大小小的组织,已引起学术界的广泛关注。知识型员工作为运用知识创造价值的群体,已成为助推企业发展的核心竞争力。关注知识型员工的工作状态,是企业义不容辞的责任。一旦知识型员工产生职业倦怠,不仅员工自身健康受到侵害,工作绩效也会受影响,最终阻碍的是企业的可持续发展。一个组织的领导者与员工朝夕相处,对员工的工作行为与认知起到关键作用。领导-成员交换理论推翻了以往领导理论认为领导无差
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在当下充满不确定性的市场环境中,仅靠领导的判断力和经验是无法识别和解决企业或组织存在的所有问题的,因此,一个具有持久竞争力的企业或组织,必须把领导决策和员工的参与有效地结合起来,提高员工在创新和管理领域的话语权,才能更好地解决企业或组织所面临的问题。而在现实当中,企业或组织会存在这样一种现象:员工清楚企业或组织目前所存在的问题,并且具有解决问题和改变现状的办法和建议,但是却由于种种原因没有表达出来