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企业的本性在于追求经济利益,在生态文明建设的影响下,企业的环境责任同样任重而道远。企业环境绩效是企业协调经济利益与环境效益的重要指标,企业的人力资源管理与企业环境绩效存在关联关系,能够对企业员工的绿色行为与意识作出一定的引导与规范,促进企业环境保护战略的实施。
人力资源管理对企业环境绩效的影响机制分析
【摘 要】
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企业的本性在于追求经济利益,在生态文明建设的影响下,企业的环境责任同样任重而道远。企业环境绩效是企业协调经济利益与环境效益的重要指标,企业的人力资源管理与企业环境绩效存在关联关系,能够对企业员工的绿色行为与意识作出一定的引导与规范,促进企业环境保护战略的实施。
【机 构】
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广东女子职业技术学院
【出 处】
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环境工程
【发表日期】
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2021年6期
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