国企员工持股难题待解

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员工持股计划是指上市公司根据员工意愿,通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有,股份权益按约定分配给员工的制度安排.员工持股计划最初起源是为了解决现代企业两权分离中的委托代理问题.曾有研究认为,实行员工所有制并让员工参与管理的公司与采用传统的所有制形式和经营方式相比,每年的增长率提高了8%-11%.
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