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通过对情绪劳动概念与维度进行归纳分类,并对情绪劳动在组织管理中的应用研究现状进行较全面的概述,在此基础上获得启示。
情绪劳动及其在组织管理中的应用分析
【摘 要】
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通过对情绪劳动概念与维度进行归纳分类,并对情绪劳动在组织管理中的应用研究现状进行较全面的概述,在此基础上获得启示。
【机 构】
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南昌大学教育学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2012年24期
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