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针对国有建筑施工企业人才流失问题,从企业自身和人才外部环境两方面分析了人才流失的原因,提出了国有建筑施工企业面对人才流失应采取的对策,从而更好地实现企业战略目标。
浅谈国有建筑施工企业人才流失的原因及对策
【摘 要】
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针对国有建筑施工企业人才流失问题,从企业自身和人才外部环境两方面分析了人才流失的原因,提出了国有建筑施工企业面对人才流失应采取的对策,从而更好地实现企业战略目标。
【机 构】
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中铁隧道集团一处有限公司
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2009年12期
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