【摘 要】
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当今社会,市场的竞争越来越激烈。作为事业单位,为了跟上时代的脚步,就必须从单位的实际情况进行考虑,并且对事业单位的人力资源管理进行重新的审视以及不断的改进管理制度,
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当今社会,市场的竞争越来越激烈。作为事业单位,为了跟上时代的脚步,就必须从单位的实际情况进行考虑,并且对事业单位的人力资源管理进行重新的审视以及不断的改进管理制度,只有这样才能做好人力资源的管理以及创新管理机制,本文主要对事业单位人力资源管理创新进行了思考。
In today’s society, competition in the market is getting more and more intense. As a public institution, in order to keep up with the times, we must consider the actual situation of the unit, and re-examine the human resource management of institutions and the continuous improvement of management system, the only way to do human resources management and Innovative management mechanism, this paper mainly on institutional innovation of human resources management were considered.
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