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受金融危机的影响,目前很多企业通过改变用工方式来降低用工成本和防范用工风险,而劳务派遣作为一种典型的非正规用人模式,由此被越来越多的企业所采用。它在发挥自身诸多优势的同时,也为企业带来一系列传统用工模式下所不曾遇到的新问题,对派遣员工的管理也成为摆在企业人力资源管理面前的一道难题。作为一名人力资源管理人员,本人就劳务派遣工的使用和管理中出现的问题及解决办法提出以下一些个人的观点。