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摘要：信息技术的革新发展促使互联网技术和计算机技术广泛普及到人们的生活当中，改变了人们传统的生活方式和工作方式，具有较高的便利性。这一背景下，企业工会的工作形式也发生了变化，网络技术的引入促使工会工作形式做出了调整，提高了其工作质量和效率，并助推企业工会的现代化发展。基于此，本文对网络时代背景下企业工作工作形式进行创新探究。
关键词：网络时代;企业工会;工作形式;创新研究
引言
企业工会是由职工所构成的专门维护职工利益的组织，也是企业和职工沟通交流的关键渠道。通过发挥工会作用，能够协调企业决策者与所有职工的关系，保证各项发展决策都能够有序实施，让企业维持稳定持续运营，并且工会的存在也可以解决企业和职工之间的矛盾，为职工争取合法权益，利于推动企业的发展。在网络时代背景下，企业工会的工作形式发生了变化，而为顺应信息时代的发展需求以及企业管理的需求，则需依托网络技术创新其工作形式，与其他工作实现有效衔接，充分发挥企业工会的作用，在开拓创新前提下提高企业工会工作质量与效率，推动企业稳定长久发展。
一、企业工会工作形式现状分析
目前，多数企业工会的工作形式依然沿用传统模式，与信息时代发展背景不相适应，在工会教育培训中采用集中教导方式，职工既不能从中获得有效的培训指导，也容易降低工作积极性，始终得不到职业上的成长和发展，其对企业的归属感就会丧失，不利于企业的进步发展。另外，企业工会的宣传工作也做的不到位，没有将宣传工作落实到企业的各个部门，存在遗漏和忽视某个部门的现象，这样则致使一些职工无法充分了解工会的工作，当真正遇到权益问题时不能在第一时间想到寻求工会的帮助，造成权益受损，也制约了企业工会作用的发挥。
二、网络时代背景下企业工会工作形式的创新研究
（一）利用网络技术构建工会互动信息平台
现阶段信息技术已经普及到人们生活和工作的方方面面，展现出非常强的实用性价值，因此在这样一种时代背景下企业工会应抓住技术发展机遇，利用网络技术构建信息化的工会互动平台，依托信息平台开展各项工作。对于信息化平台的创建，从硬件设备和软件设备两个方面实施，加大工会创新资金投入，购置先进智能的硬件设备，更换陈旧网络系统，采用现代化网络技术打造互通互联的工作平台。在软件方面则根据企业工会工作实际积极开发与之相符的软件系统，实现各部门与职工之间的及时对接，真正成立现代化的工会办公场所，从而切实提高企业工会的办公质量和办公效率。
（二）利用网络技术开展职工教育培训工作
企业工会负责对职工的教育培训，帮助职工提升工作能力，掌握工作技能。然而传统职工教育培训工作是以固定场所为主要形式进行的，将职工集中在一起进行教育培训，这种方式缺乏灵活性，容易受到客观因素的影响，如有些职工在培训时间刚好请假不在则无法保证所有职工都能接受到培训，影响职工的个人发展。而在网络技术支持下，则可以利用工会互动信息平台实施更高效的职工教育培训工作，不再局限于固定的场所和固定的时间，相关管理人员将教育培训内容转化为电子文档或者视频上传至信息平台中，职工可随时登录系统进行观看和学习，并且还能够从互联网上搜集更多优质培训资源，丰富职工的学习内容，这样的形式不仅降低了企业职工教育培训成本，而且还加强了职工教育培训的有效性。
（三）利用网络技术创新工作工作宣传方式
企业工会的宣传工作在网络技术支持下也实现了丰富形式的创新，不同于以往单一的企业内部宣传栏、宣传会议等宣传形式，网络技术下的宣传方式更具时效性和便捷性，更能够引起职工的关注，达到更好的宣传教育效果。在工会办公互动信息平台中设置专门的宣传模块，将宣传内容上传其中，而主要宣传形式也不仅仅是文字模式，可以是图片、视频等更加生动直观的方式，便于职工的理解，并加深其记忆。另外，工作也可以设置专门的工作群组、微信公众号等，及时推送企业工会政策变更信息、发展路线等内容，以及搜集一些实时性的企业市场信息，增进职工对企业发展的了解，促使其做好本职工作。并且，也可以通过网络渠道为职工做好爱国主义宣传、做好道德素质培养宣传，完善职工的管理工作。
（四）利用网络技术进行民主化的职工管理
企业工会通过对网络技术的应用能够进一步提升职工管理的民主化水平，让职工真正参与到企业的发展建设中，从而促使职工的利益得到保障，增强其对企业的归属感，利于助推企业的创新发展。通过工会互动信息平台，不仅可以为职工提供教育培训，实现全面宣传，而且也能够为职工创造表达观点的机会，在信息平台中职工可以将自己对工作的想法、对企业的意见等反馈出来，企业管理者能够直接从平台中看到职工的意见信息，在决策和管理时将合理建议加以考虑，解决职工的工作问题，让其体会到企业的民主性，从而有效提升职工的凝聚力。
结束语
综上所述，网络时代背景下互联网技术和计算机技术已经深入渗透到生活与工作的方方面面，基于这样的发展背景企业工会工作形式也要随之进行创新，紧抓网络时代的发展机会，打造现代化企业工会办公形式，不断提高其办公质量和办公效率，对于企业的发展也起到积极促进作用。对此，企业工会可以利用网络技术构建信息化的办公平台、开展职工教育培训工作、创新宣传方式、实施民主化管理，开拓创新网络技术在工会工作中的应用，发挥其技术优势推动企业工会现代化建设。
参考文献：
[1]刘漫.新形势下企业工会工作的探索与实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（04）：140-141.
[2]亓萍.利用网络平台做好企业工会女工工作[J].山东冶金，2020，42（06）：73-74.
[3]阎杰.网络时代下企业工会工作形式的创新[J].山西青年，2019（23）：218+220.
作者简介：赵婉辰 1981年8月5日，性别：女，民族：汉，籍贯：河北义县，学历：本科，职称：现初级政工师，报中级政工师。研究方向：企业工会工作 结工会工青妇干事本职工作进行研究，結合青年员工和妇女工作，结合企业建功十四五高质量发展进行课题研究方向 工作单位：吉林烟草工业有限责任公司。
关键词：网络时代;企业工会;工作形式;创新研究
引言
企业工会是由职工所构成的专门维护职工利益的组织，也是企业和职工沟通交流的关键渠道。通过发挥工会作用，能够协调企业决策者与所有职工的关系，保证各项发展决策都能够有序实施，让企业维持稳定持续运营，并且工会的存在也可以解决企业和职工之间的矛盾，为职工争取合法权益，利于推动企业的发展。在网络时代背景下，企业工会的工作形式发生了变化，而为顺应信息时代的发展需求以及企业管理的需求，则需依托网络技术创新其工作形式，与其他工作实现有效衔接，充分发挥企业工会的作用，在开拓创新前提下提高企业工会工作质量与效率，推动企业稳定长久发展。
一、企业工会工作形式现状分析
目前，多数企业工会的工作形式依然沿用传统模式，与信息时代发展背景不相适应，在工会教育培训中采用集中教导方式，职工既不能从中获得有效的培训指导，也容易降低工作积极性，始终得不到职业上的成长和发展，其对企业的归属感就会丧失，不利于企业的进步发展。另外，企业工会的宣传工作也做的不到位，没有将宣传工作落实到企业的各个部门，存在遗漏和忽视某个部门的现象，这样则致使一些职工无法充分了解工会的工作，当真正遇到权益问题时不能在第一时间想到寻求工会的帮助，造成权益受损，也制约了企业工会作用的发挥。
二、网络时代背景下企业工会工作形式的创新研究
（一）利用网络技术构建工会互动信息平台
现阶段信息技术已经普及到人们生活和工作的方方面面，展现出非常强的实用性价值，因此在这样一种时代背景下企业工会应抓住技术发展机遇，利用网络技术构建信息化的工会互动平台，依托信息平台开展各项工作。对于信息化平台的创建，从硬件设备和软件设备两个方面实施，加大工会创新资金投入，购置先进智能的硬件设备，更换陈旧网络系统，采用现代化网络技术打造互通互联的工作平台。在软件方面则根据企业工会工作实际积极开发与之相符的软件系统，实现各部门与职工之间的及时对接，真正成立现代化的工会办公场所，从而切实提高企业工会的办公质量和办公效率。
（二）利用网络技术开展职工教育培训工作
企业工会负责对职工的教育培训，帮助职工提升工作能力，掌握工作技能。然而传统职工教育培训工作是以固定场所为主要形式进行的，将职工集中在一起进行教育培训，这种方式缺乏灵活性，容易受到客观因素的影响，如有些职工在培训时间刚好请假不在则无法保证所有职工都能接受到培训，影响职工的个人发展。而在网络技术支持下，则可以利用工会互动信息平台实施更高效的职工教育培训工作，不再局限于固定的场所和固定的时间，相关管理人员将教育培训内容转化为电子文档或者视频上传至信息平台中，职工可随时登录系统进行观看和学习，并且还能够从互联网上搜集更多优质培训资源，丰富职工的学习内容，这样的形式不仅降低了企业职工教育培训成本，而且还加强了职工教育培训的有效性。
（三）利用网络技术创新工作工作宣传方式
企业工会的宣传工作在网络技术支持下也实现了丰富形式的创新，不同于以往单一的企业内部宣传栏、宣传会议等宣传形式，网络技术下的宣传方式更具时效性和便捷性，更能够引起职工的关注，达到更好的宣传教育效果。在工会办公互动信息平台中设置专门的宣传模块，将宣传内容上传其中，而主要宣传形式也不仅仅是文字模式，可以是图片、视频等更加生动直观的方式，便于职工的理解，并加深其记忆。另外，工作也可以设置专门的工作群组、微信公众号等，及时推送企业工会政策变更信息、发展路线等内容，以及搜集一些实时性的企业市场信息，增进职工对企业发展的了解，促使其做好本职工作。并且，也可以通过网络渠道为职工做好爱国主义宣传、做好道德素质培养宣传，完善职工的管理工作。
（四）利用网络技术进行民主化的职工管理
企业工会通过对网络技术的应用能够进一步提升职工管理的民主化水平，让职工真正参与到企业的发展建设中，从而促使职工的利益得到保障，增强其对企业的归属感，利于助推企业的创新发展。通过工会互动信息平台，不仅可以为职工提供教育培训，实现全面宣传，而且也能够为职工创造表达观点的机会，在信息平台中职工可以将自己对工作的想法、对企业的意见等反馈出来，企业管理者能够直接从平台中看到职工的意见信息，在决策和管理时将合理建议加以考虑，解决职工的工作问题，让其体会到企业的民主性，从而有效提升职工的凝聚力。
结束语
综上所述，网络时代背景下互联网技术和计算机技术已经深入渗透到生活与工作的方方面面，基于这样的发展背景企业工会工作形式也要随之进行创新，紧抓网络时代的发展机会，打造现代化企业工会办公形式，不断提高其办公质量和办公效率，对于企业的发展也起到积极促进作用。对此，企业工会可以利用网络技术构建信息化的办公平台、开展职工教育培训工作、创新宣传方式、实施民主化管理，开拓创新网络技术在工会工作中的应用，发挥其技术优势推动企业工会现代化建设。
参考文献：
[1]刘漫.新形势下企业工会工作的探索与实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（04）：140-141.
[2]亓萍.利用网络平台做好企业工会女工工作[J].山东冶金，2020，42（06）：73-74.
[3]阎杰.网络时代下企业工会工作形式的创新[J].山西青年，2019（23）：218+220.
作者简介：赵婉辰 1981年8月5日，性别：女，民族：汉，籍贯：河北义县，学历：本科，职称：现初级政工师，报中级政工师。研究方向：企业工会工作 结工会工青妇干事本职工作进行研究，結合青年员工和妇女工作，结合企业建功十四五高质量发展进行课题研究方向 工作单位：吉林烟草工业有限责任公司。