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企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变为战略人力资源管理角色。本文分析了当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。
浅析企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变为战略人力资源管理角色。本文分析了当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的
【机 构】
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安徽工商管理学院,安徽润达机械有限公司
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2010年52期
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