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摘要：针对电力企业安全生产工作与青年思想政治引导工作相结合的思路探讨，在介绍安全生产工作对电力企业重要性的基础上，分析了电力企业青年思想政治工作融入安全生产工作的主要途径和创新方法，并提出以“安全示范岗”为依托，提高电力企业青年安全生产工作的新思路。
关键词：电力企业；青年工作；安全示范岗
引言：
安全生产工作是电力企业的重要根基，伴随着社会经济的发展、电压等级的升高以及精益化管理的延伸，安全生产工作面临的形式愈加严峻。同时，近年来青年在电力企业中所占比例逐年增长，青年已经成为电力工作的主力军，按照“凝聚青年、引导青年、服务青年”的宗旨，依托“安全示范岗”，就如何引导广大青年做好安全生产工作、立足生产岗位建功立业做了如下的分析和探讨。
一、做好青年安全生产工作的重要性
安全是生命的基石，是事业的阶梯，是改革发展强有力的保障，更是我们电网企业电力企业永恒的主题。商洛公司共有在职员工1038人，其中35岁及以下青年301人，占到员工总数的近30%，作为企业发展的生力军和突击队，青年的安全生产责任意识，直接关系着每一名青年的健康成长和企业的可持续发展；作为一名团青工作者，引导团员青年筑起“安全第一”的安全生产思想防线，也是共青团组织和团干部义不容辞的责任和义务，更是团组织践行“服务企业改革发展、服务青年成长成才”的重要体现。
2017年以来，国网商洛供电公司团委始终紧扣安全生产各项工作，坚持开展“青年安全生产示范岗”创建活动，夯实青年生产班组安全基础，不断深化青年安全文化建设，着力打造本质安全型青工，把青年安全文化建设作为共青团融入安全生产的最佳切入点，团结带领广大团员青年为商洛电网实现安全生产做出了积极贡献。
二、如何依托“安全示范岗”，引领青年建功立业
（一）明确职责，准确定位，寻找共青团组织参与安全生产的最佳切入点。
团组织要想在企业安全生产中发挥作用，就必须结合企业生产实际和团组织自身特点去开展青年安全工作。商洛公司团委以“青年安全示范岗”创建活动为依托，一手抓先进创建，一手抓安全教育，切实在企业安全发展中发挥生力军和突击队作用。国家和企业制定出台的各种法律和法规等，要求青年员工按统一的规定去实施生产作业，需要靠专业部门和专门制度去制约或规范；而要把这种强制行为转变为员工的自觉行为，需要大量的宣传、教育和引导工作，而在这方面共青团有天然的系统优势、活动优势和组织优势。商洛公司团委紧跟企业安全发展形势，突出重点，寻求突破。
一是在广大青工中强力宣传“居安思安、居安想安、居安紧安、居安干安”、“安全发展、青年先行”等一系列安全理念，使安全理念深入人心；二是坚持活动引导、形成声势的工作思路，组织50余名青工在110KV蔡川线路施工工地上开展“工程建设青年突击队保安全”誓师大会、开展安全“金点子”征集、“安全警句”征集等群众性活动；三是全面宣传安全理念，塑造良好安全文化，形成了“人人懂安全、人人管安全、人人关心安全”的良好企业氛围。
（二）加强管理，建立机制，促进“青年安全示范岗”创建活动的深入开展。
在深入开展“青年安全示范岗”创建活动的过程中，各基层团支部以制度为约束，以管理为促动，保证了“青年安全示范岗”创建活动的健康发展。一是以青年突击队为单位，成立了“商洛公司青年安全示范岗工作领导组”，团委书记任组长，各专业突击队长任“青年安全监督岗”，监督各生产单位青年安全示范岗创建情况，及时发现问题，督促活动开展进度和力度；二是建立”青年安全示范岗”专家招聘制度。把责任心强、敢抓敢管、有一定安全说服能力的优秀青年吸纳到队伍中，保证队伍的整体素质；三是探索顾问监督制度。邀请商洛公司安全质量监察部、运维检修部、建設部等重要部门负责人为“青年安全示范岗”创建活动顾问，定期对各青年突击队的创建活动情况进行检查、评价、考核、指导，使青年安全工作管理形成了“有监督、重落实”的安全网络，有效地保证了青年安全工作的深入开展。
（三）强化安全宣传，创新活动形式，力促安全主题活动生动活泼。
加大对青年职工的安全宣传教育力度，开展丰富多彩的活动，充分发挥共青团组织在开展活动、吸引青年方面的工作优势，特别树立把握重点、形成特色的品牌意识，开展“安全生产，青年先行”安全签名活动；开展志愿者进社区义务用电服务活动；开展“小手拉大手、安全一起走”主题联谊活动，并为小学生发放了青年原创制作的“安全用电三字经”宣传卡片；开展“安全在我心中”演讲比赛；开展“反违章、保安全”青年安全大讨论；同时在团委微信订阅号的【青年动态】和【青春分享】栏目里持续推送一个月，形成“安全专题”。这些活动的开展调动了一切安全积极因素，为维护企业安全生产起到了积极作用。同时，团委积极与安全质量监察部和培训中心等部门配合，聘请有关人员举办安全生产知识培训班、安全知识讲座，向新入职青年员工宣传电力安全法律、法规及有关安全生产知识。
（四）全力营造安全文化氛围，全面夯实团员青年整体安全生产基础。
抓好团员青年安全工作，促进安全生产，不是一项孤立的任务，必须把推动青年安全工作同共青团开展的其它工作紧密结合起来，相互促进，全方位营造浓厚的青年安全文化氛围，才能真正把青年安全工作抓好抓出成效，推进青年安全工作整体水平的不断提高。在具体的实践中，商洛公司团委有效地将青年安全工作与青年特色工作相结合，突出了青年群体安全形象的塑造和安全素质的提高。
一是将青年安全工作与青工创新创效活动相结合，公司三个青年创新工作室建成并揭牌，增加了青年安全工作的科技投入，加大了青工岗位综合技能的培养；二是青年安全工作与青年志愿者活动相结合，形成全系统、大范围、多人员共同参与保安全的工作局面；三是青年安全工作与文化教育活动相结合，开展了一系列生动、活泼、有形、有情的安全教育活动，进一步提高了工作的吸引力和凝聚力，扩大了安全教育的覆盖面。既有利于凝聚青年，增进相互团结协作，提高整体安全防范能力，又能为青年安全工作的开展创造更好的氛围。
四、结束语
综上所述，安全工作只有起点没有终点，永远在路上。国网商洛供电公司正以饱满的激情，完善的措施，强力的执行，扎实的工作，用青春和使命筑起稳固可靠的企业安全防线，为商洛电力事业贡献智慧和力量。
参考文献：
[1]张学琼. 思想政治工作对电力企业的重要性及其创新思路分析[J]. 科技创新导报，2015，13：213+256.
[2]李园园. 结合实际创新思路提高企业思想政治工作[J]. 无线互联科技，2013，09：193+195.
[3]王建勋. 当前电力企业思想政治工作存在的问题及对策[J]. 企业改革与管理，2016，23：180-181.
作者简介：
袁星，女（1986-3），大学本科，助理工程师，主要从事党建、企业文化、青年管理等方面工作。
关键词：电力企业；青年工作；安全示范岗
引言：
安全生产工作是电力企业的重要根基，伴随着社会经济的发展、电压等级的升高以及精益化管理的延伸，安全生产工作面临的形式愈加严峻。同时，近年来青年在电力企业中所占比例逐年增长，青年已经成为电力工作的主力军，按照“凝聚青年、引导青年、服务青年”的宗旨，依托“安全示范岗”，就如何引导广大青年做好安全生产工作、立足生产岗位建功立业做了如下的分析和探讨。
一、做好青年安全生产工作的重要性
安全是生命的基石，是事业的阶梯，是改革发展强有力的保障，更是我们电网企业电力企业永恒的主题。商洛公司共有在职员工1038人，其中35岁及以下青年301人，占到员工总数的近30%，作为企业发展的生力军和突击队，青年的安全生产责任意识，直接关系着每一名青年的健康成长和企业的可持续发展；作为一名团青工作者，引导团员青年筑起“安全第一”的安全生产思想防线，也是共青团组织和团干部义不容辞的责任和义务，更是团组织践行“服务企业改革发展、服务青年成长成才”的重要体现。
2017年以来，国网商洛供电公司团委始终紧扣安全生产各项工作，坚持开展“青年安全生产示范岗”创建活动，夯实青年生产班组安全基础，不断深化青年安全文化建设，着力打造本质安全型青工，把青年安全文化建设作为共青团融入安全生产的最佳切入点，团结带领广大团员青年为商洛电网实现安全生产做出了积极贡献。
二、如何依托“安全示范岗”，引领青年建功立业
（一）明确职责，准确定位，寻找共青团组织参与安全生产的最佳切入点。
团组织要想在企业安全生产中发挥作用，就必须结合企业生产实际和团组织自身特点去开展青年安全工作。商洛公司团委以“青年安全示范岗”创建活动为依托，一手抓先进创建，一手抓安全教育，切实在企业安全发展中发挥生力军和突击队作用。国家和企业制定出台的各种法律和法规等，要求青年员工按统一的规定去实施生产作业，需要靠专业部门和专门制度去制约或规范；而要把这种强制行为转变为员工的自觉行为，需要大量的宣传、教育和引导工作，而在这方面共青团有天然的系统优势、活动优势和组织优势。商洛公司团委紧跟企业安全发展形势，突出重点，寻求突破。
一是在广大青工中强力宣传“居安思安、居安想安、居安紧安、居安干安”、“安全发展、青年先行”等一系列安全理念，使安全理念深入人心；二是坚持活动引导、形成声势的工作思路，组织50余名青工在110KV蔡川线路施工工地上开展“工程建设青年突击队保安全”誓师大会、开展安全“金点子”征集、“安全警句”征集等群众性活动；三是全面宣传安全理念，塑造良好安全文化，形成了“人人懂安全、人人管安全、人人关心安全”的良好企业氛围。
（二）加强管理，建立机制，促进“青年安全示范岗”创建活动的深入开展。
在深入开展“青年安全示范岗”创建活动的过程中，各基层团支部以制度为约束，以管理为促动，保证了“青年安全示范岗”创建活动的健康发展。一是以青年突击队为单位，成立了“商洛公司青年安全示范岗工作领导组”，团委书记任组长，各专业突击队长任“青年安全监督岗”，监督各生产单位青年安全示范岗创建情况，及时发现问题，督促活动开展进度和力度；二是建立”青年安全示范岗”专家招聘制度。把责任心强、敢抓敢管、有一定安全说服能力的优秀青年吸纳到队伍中，保证队伍的整体素质；三是探索顾问监督制度。邀请商洛公司安全质量监察部、运维检修部、建設部等重要部门负责人为“青年安全示范岗”创建活动顾问，定期对各青年突击队的创建活动情况进行检查、评价、考核、指导，使青年安全工作管理形成了“有监督、重落实”的安全网络，有效地保证了青年安全工作的深入开展。
（三）强化安全宣传，创新活动形式，力促安全主题活动生动活泼。
加大对青年职工的安全宣传教育力度，开展丰富多彩的活动，充分发挥共青团组织在开展活动、吸引青年方面的工作优势，特别树立把握重点、形成特色的品牌意识，开展“安全生产，青年先行”安全签名活动；开展志愿者进社区义务用电服务活动；开展“小手拉大手、安全一起走”主题联谊活动，并为小学生发放了青年原创制作的“安全用电三字经”宣传卡片；开展“安全在我心中”演讲比赛；开展“反违章、保安全”青年安全大讨论；同时在团委微信订阅号的【青年动态】和【青春分享】栏目里持续推送一个月，形成“安全专题”。这些活动的开展调动了一切安全积极因素，为维护企业安全生产起到了积极作用。同时，团委积极与安全质量监察部和培训中心等部门配合，聘请有关人员举办安全生产知识培训班、安全知识讲座，向新入职青年员工宣传电力安全法律、法规及有关安全生产知识。
（四）全力营造安全文化氛围，全面夯实团员青年整体安全生产基础。
抓好团员青年安全工作，促进安全生产，不是一项孤立的任务，必须把推动青年安全工作同共青团开展的其它工作紧密结合起来，相互促进，全方位营造浓厚的青年安全文化氛围，才能真正把青年安全工作抓好抓出成效，推进青年安全工作整体水平的不断提高。在具体的实践中，商洛公司团委有效地将青年安全工作与青年特色工作相结合，突出了青年群体安全形象的塑造和安全素质的提高。
一是将青年安全工作与青工创新创效活动相结合，公司三个青年创新工作室建成并揭牌，增加了青年安全工作的科技投入，加大了青工岗位综合技能的培养；二是青年安全工作与青年志愿者活动相结合，形成全系统、大范围、多人员共同参与保安全的工作局面；三是青年安全工作与文化教育活动相结合，开展了一系列生动、活泼、有形、有情的安全教育活动，进一步提高了工作的吸引力和凝聚力，扩大了安全教育的覆盖面。既有利于凝聚青年，增进相互团结协作，提高整体安全防范能力，又能为青年安全工作的开展创造更好的氛围。
四、结束语
综上所述，安全工作只有起点没有终点，永远在路上。国网商洛供电公司正以饱满的激情，完善的措施，强力的执行，扎实的工作，用青春和使命筑起稳固可靠的企业安全防线，为商洛电力事业贡献智慧和力量。
参考文献：
[1]张学琼. 思想政治工作对电力企业的重要性及其创新思路分析[J]. 科技创新导报，2015，13：213+256.
[2]李园园. 结合实际创新思路提高企业思想政治工作[J]. 无线互联科技，2013，09：193+195.
[3]王建勋. 当前电力企业思想政治工作存在的问题及对策[J]. 企业改革与管理，2016，23：180-181.
作者简介：
袁星，女（1986-3），大学本科，助理工程师，主要从事党建、企业文化、青年管理等方面工作。