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人事档案管理是一项很重要的工作，它看似简单，实则头绪繁多，如果不精通管理技巧，人事档案就会一团糟，当调某一人的档案时，会无从下手。而人事档案是我国人事管理制的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。因此，要不断完善人事档案管理工作。