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我国当前的经济和科学技术发展速度较快，而企业的管理办法也应当跟上脚步，不断更新，尤其是人事档案管理，应当遵循不断发展，科学进步的原则，所以，针对当前人事管理工作的不足之处，应当积极探讨新的思维和办法的实现，将档案管理从从前的弊病中解救出来，应当充分说明档案管理信息化以及科技化的必要性，并结合自身工作需要提出恰当的整合办法，利于管理工作的进步。