论文部分内容阅读
人力资源是20世纪70年代以来在西方工业发达国家开始广泛使用的名称,是指能够作为生产要素投人社会经济活动的劳动力资源,实质上就是把人力当作一种财富来对待。文章介绍了人力资源开发的基本理念,阐述了其在电力企业发展中的作用与意义,并对电力企业如何实施人才资源开发提出了相关的建议。
论现代人力资源管理理念在我国电力企业的应用
【摘 要】
：
人力资源是20世纪70年代以来在西方工业发达国家开始广泛使用的名称,是指能够作为生产要素投人社会经济活动的劳动力资源,实质上就是把人力当作一种财富来对待。文章介绍了人
【机 构】
：
石家庄供电公司
【出 处】
：
忻州师范学院学报
【发表日期】
：
2008年2期
其他文献
摘 要：分组化教学就是把全班学生分成几个小组，以“组内合作，组间竞争”的形式，以团体成绩为评价标准，共同完成学习目标。在实际的教学实践中，分组化课堂教学形式在中职英语课堂上的效果则更加明显，更适合中职校学生。关键词：中职； 英语课堂； 分组化教学； 探究中图分类号：G633．41文献标识码：A文章编号：1006-3315（2014）04-121-001一、中职英语课堂分组化教学效果明显1.大大激发
针对硫铁矿制酸烟气的特性,分析了余热锅炉设计过程中存在的主要问题,并提出了相应的解决办法.某250 kt/a硫铁矿制酸装置余热系统改造后,利用余热锅炉产中压过热蒸汽发电,年
麦凯波等西方后现代电影理论家思想新颖独特,在中国也得到了广泛的传播,对中国近期电影理论有一定的影响,但也产生了一定的误读与嬗变.
文章针对专业英语教学过程中存在的一些问题,结合自己作为这门课程的授课教师的切身体验,提出了四点初步的看法与观点:1、推动师生互动,共同发展的教学过程;2、应注意学习方