论文部分内容阅读
企业改制后，工会组织面临维权、资金困难、活动贫乏等诸多问题，文章就研究解决方法，从依法维权、加大投入、杜绝形式主义等方面，提出建议和对策，使工会工作与企业目标保持一致，为企业塑造出发展稳定的良好态势。
企业改制后工会工作面临的新问题与对策
【摘 要】
：
企业改制后，工会组织面临维权、资金困难、活动贫乏等诸多问题，文章就研究解决方法，从依法维权、加大投入、杜绝形式主义等方面，提出建议和对策，使工会工作与企业目标保持一致，为企
【机 构】
：
河南省濮阳市中原油田
【出 处】
：
青年与社会
【发表日期】
：
2013年8期
其他文献
以人为本思想作为科学发展观核心，是对马克思主义人学思想的继承和发展，体现了党在新的历史条件下对人民群众生存境遇的深切关怀。以人为本思想的提出，是对我国社会主义发展战略
差序格局是理解中国社会人际交往模式的重要本土概念。过去十几年学界的理论研究极大拓展了对于该概念内涵的理解。但是，如何基于理论思辨建构操作变量，以勾连差序格局的理论洞
近年来,随着我国的国民经济的提升,城市化范围不断扩大,私家车数量急剧增加,交通拥堵问题日益严重。为长远地缓解交通拥堵问题,交通管理手段必不可少。本文拟在城市交通系统
中阿合作论坛成立,为中国与阿拉伯国家能源合作提供明确的合作框架以及良好的外部环境。当前中阿能源合作优势互补显著,在许多能源项目合作上已颇具成效,呈现良好发展态势。
【摘要】创新是一个民族的最重要的素质，一个民族的创新能力，决定了其在国际竞争中的地位。在知识经济时代，拥有丰富的自然资源已不再是致富的决定性因素，对智力资源的占有才是掌握经济命脉的关键。人才是智力资源的载体，因此重视、培养、拥有人才，特别是具有创新精神和创新素质的高科技人才，是知识经济时代的竞争焦点。 【关键词】技术创新;激励机制 【中图号】F272.92【文献标示码】A【文章编号】1005-