【摘 要】
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中职学校的人力资源管理，涵盖很广泛的内容。管理的目标就是服务于学校的发展战略，是学校发展的人力规划。在知识经济时代，人力资源是第一生产力，人才的竞争已成为各个企业机构间
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中职学校的人力资源管理，涵盖很广泛的内容。管理的目标就是服务于学校的发展战略，是学校发展的人力规划。在知识经济时代，人力资源是第一生产力，人才的竞争已成为各个企业机构间竞争的核心。近些年，我国高等教育的发展对中职教育的影响巨大，但同时也带来了新的机遇和挑战，目前的中等职业学校的人力资源管理，是有效拓宽青年求学成才道路的重要途径。中职教育的发展，必须有一批优质的人才，掌握高素质的人力资源，就是掌握了学校发展的动力，就是掌握了培养知识经济人才的主动，占据了领先地位。
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