【摘 要】
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<正>述职报告及工作总结都是单位人力资源管理的一个流程,是各级管理人员及员工在某个阶段工作结束时,对自己所承担的岗位工作进行回顾分析、总结归纳,谈经验,找教训,将实际
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<正>述职报告及工作总结都是单位人力资源管理的一个流程,是各级管理人员及员工在某个阶段工作结束时,对自己所承担的岗位工作进行回顾分析、总结归纳,谈经验,找教训,将实际工作和理论观点密切结合,找出新的发展目标的一项重要的管理活动,是对考核管理干部履职、称职的依据,是管理者接受群众评议监督,为员工营造公平激励的人才管理机制,以充分调动员工努力工作、不断进取、提升素质、成长发展的
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