【摘 要】
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<正>人力资源是会计师事务所发展最重要的战略性资源。目前,相当一部分会计师事务所人力资源管理体系不完善,缺乏科学的人才招聘、使用、培训、考核及评价的管理规章制度,致
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<正>人力资源是会计师事务所发展最重要的战略性资源。目前,相当一部分会计师事务所人力资源管理体系不完善,缺乏科学的人才招聘、使用、培训、考核及评价的管理规章制度,致使会计师事务所的人力资源得不到优化配置,会计师事务所内部人才浪费现象严重,人不能尽其才,人才的潜能得不到充分的发挥,员工对会计师事务所缺少忠诚。这些都严重制约着会计师事务所的进一步发展,成为会计师事务所持续发展的"瓶颈"。因
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