【摘 要】
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<正>"快速发展的背后是强有力的文化驱动,而人力资源管理则是文化力发挥的重要载体和保障。"企业文化是企业发展的重要驱动力,其驱动力的大小取决于企业文化与企业管理的融合
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<正>"快速发展的背后是强有力的文化驱动,而人力资源管理则是文化力发挥的重要载体和保障。"企业文化是企业发展的重要驱动力,其驱动力的大小取决于企业文化与企业管理的融合程度。二者的深度融合可以切实发动文化驱动力,助力企业更高效地实现战略目标。但目前很多企业都因缺乏文化与管理融合的有效方法,进而导致文化力发挥不足,难以引领和支持公司
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