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人际关系理论是人力资源管理理论中极为重要的一部分,对企业的发展有着重要影响。本文首先阐述了人际关系对人力资源管理的重要意义,其次概述了人际关系理论的相关内容。最后有针对性地提出了构建工程企业和谐人际关系的措施。
人际关系理论在工程企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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人际关系理论是人力资源管理理论中极为重要的一部分,对企业的发展有着重要影响。本文首先阐述了人际关系对人力资源管理的重要意义,其次概述了人际关系理论的相关内容。最后
【机 构】
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华电重工股份有限公司,
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2016年06期
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