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摘要：做好治安保卫工作是确保炼化企业正常运行的安全保障。基于此，本文对炼化企业治安保卫工作的重要性进行分析，并对现阶段炼化企业治安保卫工作中现存的问题加以阐述，提出建立治安保卫长效机制、创新治安保卫工作管理模式等策略，希望能为有效提高炼化企业治安保卫工作技术防范能力提供参考。
关键词：炼化企业;治安保卫技术;防范能力
引言：安全生产是炼化企业稳定发展的第一要素，提高治安保卫工作技术防范能力，促进炼化企业治安保卫工作朝着精细化方向发展的同时，也能有效提升炼化企业治安保卫工作水平。在明确炼化企业治安保卫工作现存问题的前提下，如何进一步提高治安保卫工作技术防范能力，是目前各炼化企业需要考虑的问题。
1. 炼化企业治安保卫工作的重要性
煉化企业做好治安保卫工作，有利于确保治安隐患排查整治工作顺利的开展，也能精准落实重点部位安全防范措施，使其更好地规避安全风险[1]。治安保卫工作不仅能够有效维护炼化企业资产安全，同时也能确保企业员工的人身与财产安全，为促进炼化企业稳定的发展提供了安全保障，因炼化行业具有一定危险性，在生产的过程中潜在着许多安全隐患，通过不断强化治安保卫工作，在一定程度上能够进一步提升炼化企业生产安全性，对炼化企业可持续的发展起到了十分重要的作用。治安保卫工作不到位，极易导致炼化企业生产过程中发生安全事故，给炼化企业带来严重损失的同时，也会对周围环境造成污染，影响周围居民的生活与工作。因此，为防止上述问题的发生，炼化企业做好治安保卫工作，降低安全风险发生的几率，最大程度上确保炼化企业人身与财产安全。
2. 现阶段炼化企业治安保卫工作中现存的问题
2.1治安保卫意识不强
炼化企业在发展的过程中，管理者比较注重追求企业效益，对于治安保卫工作也只是流于表面，过于形式化，其主要原因在于炼化企业管理者治安保卫意识不强，对治安保卫工作在生产过程中的重要性认识不够充足，进而导致炼化企业治安保卫工作存在很大弊端，同时也加剧了炼化企业生产过程中安全隐患，极易造成炼化工厂因治安保卫工作出现了问题而导致生产出现了安全事故等问题，给炼化企业带来严重的损失，影响了企业稳定的发展。
2.2治安保卫管理薄弱
炼化企业治安保卫人员配置不合理，不仅是造成治安保卫管理薄弱问题的主要原因，也是直接影响炼化企业经济效益的关键因素[2]。治安保卫需要工作人员具有很强的专业能力与综合素质，加上炼化行业自身具有一定危险性，企业管理者对治安保卫方面的工作投入的精力不够，进而导致治安保卫问题影响炼化企业安全生产。治安保卫管理薄弱，不仅无法确保炼化企业安全、稳定的运行，也会加剧因人为因素而造成生产过程中出现安全事故，致使企业员工人身与财产安全得不到保障，极大地影响了炼化企业后续治安保卫管理工作顺利的开展。
2.3缺乏长效治安保卫工作机制
缺乏长效治安保卫工作机制是现阶段炼化企业治安保卫工作中存在的主要问题，不仅影响炼化企业上下紧密的配合，也容易降低治安保卫工作效率与质量。站在企业发展的角度上来说，长效治安保卫工作机制缺失，加上没有可参考的司法制度，极易造成炼化企业治安保卫工作得不到认同，阻碍企业良好发展的同时，也会埋下许多不稳定的影响因素，加剧了突发事件发生的概率，其治安保卫安全预防措施也得不到落实，进而造成严重的经济损失，炼化企业可能也会面临着破产的风险。
3. 化企业提高治安保卫工作技术防范能力的具体策略
3.1建立治安保卫长效机制
治安保卫作为炼化企业管理工作中重要的一部分，为了进一步提高炼化企业治安保卫工作技术防范能力，建立治安保卫长效机制，能够有效确保炼化企业安全、稳定发展的同时，也能为促进炼化企业综合效益的提升打下坚实的基础。炼化企业应在内部设立治安保卫部门，将治安保卫工作做到精细化、集中化管理，充分发挥治安保卫部门在炼化企业治安保卫工作中的作用，让企业员工深入的了解治安保卫工作对安全生长的重要性，将“安全生产”作为炼化企业开展治安保卫工作的基本原则，也是提高治安保卫工作技术防范能力的核心内容，结合自身实际发展情况，逐渐完善治安保卫长效机制，在此基础上不断提升炼化企业治安保卫人员警惕性与突发情况应急能力，进而规避炼化企业生产过程中安全隐患，将不稳定影响因素扼杀在摇篮里。此外，为提升长效治安保卫机制效果，炼化企业也要做好治安保卫部门与其他部门之间的协调工作，明确治安保卫工作内容，为炼化企业工作人员人身与财产安全提供保障。
3.2创新炼化企业治安保卫工作管理模式
转变现阶段炼化企业治安保卫工作管理模式是有效提高治安保卫工作技术防范能力的途径之一，在一定程度上也能保证一系列安全预防措施得到落实。结合炼化企业发展情况，在原有治安保卫管理模式的基础上加以创新，具体创新内容主要为以下几个方面：第一，实施动态化管理，转变管理观念能够突破原有管理模式的制约，也极大地提升了炼化企业生产安全性，同时也对炼化企业生产过程中突发事件有了较强的预防能力，为提高治安保卫工作水平，注重理论与实践相结合，在实践的过程中不断完善治安保卫工作内容，逐步建立一套适合自身发展的治安保卫工作管理模式;第二，加大安全预防力度，治安保卫工作是保障炼化企业生产经营稳定运行的安全保障，加大对生产过程中安全预防力度，建立治安保卫责任机制，强化治安保卫人员责任意识，进而确保炼化企业治安保卫工作中各项环节有序的衔接;第三，树立服务意识，炼化企业治安保卫工作人员树立服务意识，能够促进治安保卫工作顺利的开展，同时对治安保卫工作岗位分配进行合理划分，优化人力资源配置，强化企业内部工作人员安全意识，从而达到全面配合治安保卫工作的目标。
3.3精准落实治安保卫工作管理制度
加强炼化企业员工安全防范意识，不断完善炼化企业安全设施，降低安全隐患发生的几率，为精准落实治安保卫工作管理制度打好基础[3]。充分发挥治安保卫工作管理制度作用，规范炼化企业员工行为，治安保卫工作应始终贯彻“预防为主”的基本原则，积极配合有关部门监督工作，拓展信息获取渠道，为提高治安保卫工作技术防范能力创造了良好的条件。加大宣传教育力度，强化企业管理者责任意识，真正树立治安保卫促进炼化企业效益提升的观念，实时关注市场经济动态与发展趋势，提取具有价值的信息融入到治安保卫工作管理制度中，进而确保企业稳定的发展。此外，进一步加强炼化企业治安保卫工作秩序，针对炼化企业生产中的安全问题，制定针对性的预防措施，重视对治安保卫人员安全防范培训与教育，与当地有关部门保持良好的沟通关系，借助有关部门职能效用，为炼化企业提供应急处置预案，从根源上做好治安保卫工作，为加强治安保卫工作秩序打好基础，维护炼化企业内部治安秩序，将影响炼化企业安全的因素扼杀在摇篮阶段，同时加强治安保卫工作日常训练与应急演练，从而达到有效提高炼化企业治安保卫工作技术防范能力的目标。
结束语：炼化企业提高治安保卫工作技术防范能力，是确保炼化企业长远稳定发展的安全保障，通过建立健全治安保卫长效机制，来不断完善治安保卫工作内容，在传统治安保卫工作管理模式的基础上进行创新，加快治安保卫工作管理制度的落实，减少不必要问题的发生，从而推动炼化企业可持续性的发展。
参考文献：
[1]李明.国有企业治安保卫工作问题、对策与建议[J].山西青年，2020（01）：220.
[2]蔡泉.提高煤矿治安保卫工作技术防范能力的策略研究[J].现代营销（信息版），2019（05）：151.
[3]韩维柱.刍议提高煤矿治安保卫工作技术防范能力的策略[J].现代国企研究，2018（12）：79.
关键词：炼化企业;治安保卫技术;防范能力
引言：安全生产是炼化企业稳定发展的第一要素，提高治安保卫工作技术防范能力，促进炼化企业治安保卫工作朝着精细化方向发展的同时，也能有效提升炼化企业治安保卫工作水平。在明确炼化企业治安保卫工作现存问题的前提下，如何进一步提高治安保卫工作技术防范能力，是目前各炼化企业需要考虑的问题。
1. 炼化企业治安保卫工作的重要性
煉化企业做好治安保卫工作，有利于确保治安隐患排查整治工作顺利的开展，也能精准落实重点部位安全防范措施，使其更好地规避安全风险[1]。治安保卫工作不仅能够有效维护炼化企业资产安全，同时也能确保企业员工的人身与财产安全，为促进炼化企业稳定的发展提供了安全保障，因炼化行业具有一定危险性，在生产的过程中潜在着许多安全隐患，通过不断强化治安保卫工作，在一定程度上能够进一步提升炼化企业生产安全性，对炼化企业可持续的发展起到了十分重要的作用。治安保卫工作不到位，极易导致炼化企业生产过程中发生安全事故，给炼化企业带来严重损失的同时，也会对周围环境造成污染，影响周围居民的生活与工作。因此，为防止上述问题的发生，炼化企业做好治安保卫工作，降低安全风险发生的几率，最大程度上确保炼化企业人身与财产安全。
2. 现阶段炼化企业治安保卫工作中现存的问题
2.1治安保卫意识不强
炼化企业在发展的过程中，管理者比较注重追求企业效益，对于治安保卫工作也只是流于表面，过于形式化，其主要原因在于炼化企业管理者治安保卫意识不强，对治安保卫工作在生产过程中的重要性认识不够充足，进而导致炼化企业治安保卫工作存在很大弊端，同时也加剧了炼化企业生产过程中安全隐患，极易造成炼化工厂因治安保卫工作出现了问题而导致生产出现了安全事故等问题，给炼化企业带来严重的损失，影响了企业稳定的发展。
2.2治安保卫管理薄弱
炼化企业治安保卫人员配置不合理，不仅是造成治安保卫管理薄弱问题的主要原因，也是直接影响炼化企业经济效益的关键因素[2]。治安保卫需要工作人员具有很强的专业能力与综合素质，加上炼化行业自身具有一定危险性，企业管理者对治安保卫方面的工作投入的精力不够，进而导致治安保卫问题影响炼化企业安全生产。治安保卫管理薄弱，不仅无法确保炼化企业安全、稳定的运行，也会加剧因人为因素而造成生产过程中出现安全事故，致使企业员工人身与财产安全得不到保障，极大地影响了炼化企业后续治安保卫管理工作顺利的开展。
2.3缺乏长效治安保卫工作机制
缺乏长效治安保卫工作机制是现阶段炼化企业治安保卫工作中存在的主要问题，不仅影响炼化企业上下紧密的配合，也容易降低治安保卫工作效率与质量。站在企业发展的角度上来说，长效治安保卫工作机制缺失，加上没有可参考的司法制度，极易造成炼化企业治安保卫工作得不到认同，阻碍企业良好发展的同时，也会埋下许多不稳定的影响因素，加剧了突发事件发生的概率，其治安保卫安全预防措施也得不到落实，进而造成严重的经济损失，炼化企业可能也会面临着破产的风险。
3. 化企业提高治安保卫工作技术防范能力的具体策略
3.1建立治安保卫长效机制
治安保卫作为炼化企业管理工作中重要的一部分，为了进一步提高炼化企业治安保卫工作技术防范能力，建立治安保卫长效机制，能够有效确保炼化企业安全、稳定发展的同时，也能为促进炼化企业综合效益的提升打下坚实的基础。炼化企业应在内部设立治安保卫部门，将治安保卫工作做到精细化、集中化管理，充分发挥治安保卫部门在炼化企业治安保卫工作中的作用，让企业员工深入的了解治安保卫工作对安全生长的重要性，将“安全生产”作为炼化企业开展治安保卫工作的基本原则，也是提高治安保卫工作技术防范能力的核心内容，结合自身实际发展情况，逐渐完善治安保卫长效机制，在此基础上不断提升炼化企业治安保卫人员警惕性与突发情况应急能力，进而规避炼化企业生产过程中安全隐患，将不稳定影响因素扼杀在摇篮里。此外，为提升长效治安保卫机制效果，炼化企业也要做好治安保卫部门与其他部门之间的协调工作，明确治安保卫工作内容，为炼化企业工作人员人身与财产安全提供保障。
3.2创新炼化企业治安保卫工作管理模式
转变现阶段炼化企业治安保卫工作管理模式是有效提高治安保卫工作技术防范能力的途径之一，在一定程度上也能保证一系列安全预防措施得到落实。结合炼化企业发展情况，在原有治安保卫管理模式的基础上加以创新，具体创新内容主要为以下几个方面：第一，实施动态化管理，转变管理观念能够突破原有管理模式的制约，也极大地提升了炼化企业生产安全性，同时也对炼化企业生产过程中突发事件有了较强的预防能力，为提高治安保卫工作水平，注重理论与实践相结合，在实践的过程中不断完善治安保卫工作内容，逐步建立一套适合自身发展的治安保卫工作管理模式;第二，加大安全预防力度，治安保卫工作是保障炼化企业生产经营稳定运行的安全保障，加大对生产过程中安全预防力度，建立治安保卫责任机制，强化治安保卫人员责任意识，进而确保炼化企业治安保卫工作中各项环节有序的衔接;第三，树立服务意识，炼化企业治安保卫工作人员树立服务意识，能够促进治安保卫工作顺利的开展，同时对治安保卫工作岗位分配进行合理划分，优化人力资源配置，强化企业内部工作人员安全意识，从而达到全面配合治安保卫工作的目标。
3.3精准落实治安保卫工作管理制度
加强炼化企业员工安全防范意识，不断完善炼化企业安全设施，降低安全隐患发生的几率，为精准落实治安保卫工作管理制度打好基础[3]。充分发挥治安保卫工作管理制度作用，规范炼化企业员工行为，治安保卫工作应始终贯彻“预防为主”的基本原则，积极配合有关部门监督工作，拓展信息获取渠道，为提高治安保卫工作技术防范能力创造了良好的条件。加大宣传教育力度，强化企业管理者责任意识，真正树立治安保卫促进炼化企业效益提升的观念，实时关注市场经济动态与发展趋势，提取具有价值的信息融入到治安保卫工作管理制度中，进而确保企业稳定的发展。此外，进一步加强炼化企业治安保卫工作秩序，针对炼化企业生产中的安全问题，制定针对性的预防措施，重视对治安保卫人员安全防范培训与教育，与当地有关部门保持良好的沟通关系，借助有关部门职能效用，为炼化企业提供应急处置预案，从根源上做好治安保卫工作，为加强治安保卫工作秩序打好基础，维护炼化企业内部治安秩序，将影响炼化企业安全的因素扼杀在摇篮阶段，同时加强治安保卫工作日常训练与应急演练，从而达到有效提高炼化企业治安保卫工作技术防范能力的目标。
结束语：炼化企业提高治安保卫工作技术防范能力，是确保炼化企业长远稳定发展的安全保障，通过建立健全治安保卫长效机制，来不断完善治安保卫工作内容，在传统治安保卫工作管理模式的基础上进行创新，加快治安保卫工作管理制度的落实，减少不必要问题的发生，从而推动炼化企业可持续性的发展。
参考文献：
[1]李明.国有企业治安保卫工作问题、对策与建议[J].山西青年，2020（01）：220.
[2]蔡泉.提高煤矿治安保卫工作技术防范能力的策略研究[J].现代营销（信息版），2019（05）：151.
[3]韩维柱.刍议提高煤矿治安保卫工作技术防范能力的策略[J].现代国企研究，2018（12）：79.