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在现代电力企业劳动组织优化的薪酬制度是重要组成部分之一.一个电力企业劳动薪酬制度是否科学合理,直接影响到电力企业劳动组织与薪酬的成效.本文首先阐述了企业薪酬管理,进而对企业薪酬管理问题进行了探析,并针对性地提出了解决问题的对策.所以不断优化企业劳动组织对国有企业包括电力企业是必要的.文章就电力企业人力资源管理中劳动组织的优化及其与薪酬制度之间的协调.