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文章从介绍人力资源培训的概念入手，阐述了人力资源培训的重要意义，分析了当今人力资源培训存在的问题，讨论了人力资源培训的解决途径，以进一步完善单位组织的人力资源培训工作。
浅谈单位人力资源培训的问题与对策
【摘 要】
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文章从介绍人力资源培训的概念入手，阐述了人力资源培训的重要意义，分析了当今人力资源培训存在的问题，讨论了人力资源培训的解决途径，以进一步完善单位组织的人力资源培训工作。
【机 构】
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中国电子科技集团公司第三十三研究所
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2014年4期
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