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目的:通过调查骨科护士工作压力产生的主要原因,针对原因寻找解决压力的有效措施,促进护理人员的身心健康,较少护理人才的流失,提高护理质量。方法:对我院32名骨科护士进行压力来源问卷调查。结果:32名骨科护士在工作中均有不同程度的职业压力,主要来自患者及自身能力的限制。结论:针对压力的主要来源,采取相应有效的缓解措施,改善护理人员的心理,提高护理质量。