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随着城市化进程的加快，施工类企业的业务增长加速，促进了对内部合格人才的需求。培训是企业保证员工具备岗位能力的有效手段，进而影响企业安全生产和可持续发展。同时，发展增速与人员培养的不均衡也是导致一系列管理问题的根本原因。通过对企业经营特点、HSE（health、safety、environ—ment，健康、安全、环境）培训管理现状的分析，提出相应的改进意见，为企业的良性发展铺平道路。