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本文主要介绍俄罗斯现代企业是如何进行人员结构划分的,其理论依据是什么,以及进行这种划分的有利之处是什么.首先是关于人员这个概念的界定,分析员工与人员的区别以及员工的一般特征.然后对人员的个人特征进行分析,最后依据一定的理论和规则对人员的结构进行划分,并简要介绍这种划分带来的积极意义.
俄罗斯现代企业人员结构划分制度研究
【摘 要】
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摘 要：本文主要介绍俄罗斯现代企业是如何进行人员结构划分的，其理论依据是什么，以及进行这种划分的有利之处是什么。首先是关于人员这个概念的界定，分析员工与人员的区别以及员工的一般特征。然后对人员的个人特征进行分析，最后依据一定的理论和规则对人员的结构进行划分，并简要介绍这种划分带来的积极意义。 关键词：现代企业；人员特征；结构划分 Abstract：This paper mainly intro
【机 构】
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济南大学国际交流学院
【出 处】
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新校园·上旬刊
【发表日期】
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2014年3期
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