【摘 要】
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新时期,更加需要实施有序、科学的干部培养、锻炼、选拔机制,为干部队伍的良性发展提供坚强的制度保障.rn一、如今干部队伍管理中仍然存在制约性发展因素rn1.干部选拔存在论
【机 构】
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新时期,更加需要实施有序、科学的干部培养、锻炼、选拔机制,为干部队伍的良性发展提供坚强的制度保障.rn一、如今干部队伍管理中仍然存在制约性发展因素rn1.干部选拔存在论资排辈现象,年龄结构梯次化不明显,女性干部概率低下,多数年轻干部深入基层岗位工作阅历短浅;rn2.工作中以权代法、不切实际指挥现象仍然存在,降本增效、开源节流思想不主动,思想陈旧,做事情没有超前谋划、靠前指挥的精神,按部就班思想严重;rn3.后备干部资源不充足,干部老龄化、年轻化断层现象比较普遍,年轻干部极少愿意去条件艰苦岗位锻炼,经不起社会风浪的冲刷.
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